Tähän kirjoitukseen olen kerännyt kokemuksiani urheiluseurojen talousarvioiden isoimmista rakenteellisista ongelmista sekä ratkaisuja niihin. Jos seurallasi talouden osalta isoin haaste ei ole liian täynnä oleva pankkitili, niin suosittelen lukemaan nämä vinkit läpi 😉
Tekijä: admin
Valtaavatko yritykset myös lasten ja nuorten liikunnan markkinat urheiluseuroilta?
Aikuisten puolella peli alkaa olla jo aika selvä. Kuntokeskukset ovat 2000-luvulla käytännössä ottaneet suurimman osan aikuisten liikunnasta haltuunsa ja urheiluseurojen osuus on koko ajan pienenemään päin. Tällä hetkellä varsinkin pääkaupunkiseudulla alkaa yhä vahvemmin olemaan merkkejä siitä, että liikunta-alan yritykset ovat kohta valmiina astumaan merkittävään rooliin myös lasten ja nuorten osalta. Uskon muutoksen tulevan olemaan lähivuosina… Jatka lukemista Valtaavatko yritykset myös lasten ja nuorten liikunnan markkinat urheiluseuroilta?
10 kohdan muistilista urheiluseuran jäsenhankinnan tehostamiseksi
Riittävän suuret harjoitusryhmät ovat monessa lajissa sekä toiminnallisesti että taloudellisesti koko seuratyön tärkeimpiä rakennuspalikoita. Tässä kirjoituksessa käyn läpi olennaiseksi havaitsemiani asioita seuran onnistuneen jäsenhankinnan takaamiseksi. Testaa nämä 10 kohdan vinkit seurassasi ja lupaan jäsenmääränne kasvavan merkittävästi nykyisestä.
Näin hankit parhaat tyypit mukaan seurasi toimintaan – 5 käytännön vinkkiä
Kaiken menestyksekkään toiminnan perustana on oikeat henkilöt oikeissa rooleissa. Aihetta käsittelin laajemmin edellisessä kirjoituksessani Menestyvän urheiluseuran tärkein kysymys: Kuka? Oletko koskaan miettinyt kuinka paljon seurasi toiminta paranisi, jos saisitte edes muutaman huipputyypin lisää avainrooleihinne? Nyt pureudumme näiden parhaiden henkilöiden hankkimisen perusteisiin viiden käytännön vinkin kautta.
Menestyvän urheiluseuran tärkein kysymys: Kuka?
Onko omassa urheiluseurassasi jo käyty keskustelu, millaiset henkilöt ovat teille ”oikeita tyyppejä”? Johtamistaidon guru Jim Collins tutki kirjassaan Good to Great hyvistä parhaiksi kehittyneitä organisaatioita. Yksi tärkeimpiä yhteisiä tekijöitä huipulle päässeillä yrityksillä oli keskittyminen ensiksi oikeiden ihmisten saamiseen mukaan, ennen kuin päätettiin esimerkiksi strategiasta: Hyvistä parhaiksi kehittyneiden yritysten johtajat aloittivat muutoksen palkkaamalla ensin oikeat ihmiset (ja… Jatka lukemista Menestyvän urheiluseuran tärkein kysymys: Kuka?
4 syytä urheiluseurojen hallintokulujen paisumiseen
Tämä on jatko-osa eiliseen kirjoitukseen ”Lottovoitto”-testistä, joka kannattaa ehdottomasti ensiksi lukea läpi kartalle pääsemiseksi aiheesta. Miksi urheiluseurakentässä on trendinä hallintokulujen kasvaminen, vaikka tietoteknisten ratkaisujen kehittymisen myötä tiedottaminen, laskutus, jäsenrekisterit, yms. pitäisi kaiken järjen mukaan olla entistä edullisempaa hoitaa?
Ei otsikkoa
Tämä on jatko-osa eiliseen kirjoitukseen ”Lottovoitto”-testistä, joka kannattaa ehdottomasti ensiksi lukea läpi kartalle pääsemiseksi aiheesta.
10 minuutin ”Lottovoitto” – testillä erottelet urheiluseurasi hallinnon oleelliset jutut lillukanvarsista
Istuimme seuran X toimistolla. Paikalla olivat puheenjohtaja ja muut hallituksen jäsenet, jotka olivat pyytäneet allekirjoittaneen sparraamaan organisaation kehityshaasteissa. Oli aika kohdata kylmät tosiasiat seuran nykytilanteesta ja ”Lottovoitto” – testi on siihen yksi parhaista välineistä. Otimme siis esiin tyhjät paperiarkit sekä kynät ja aloitimme tehtävän…
Onko urheiluseurassa päätoimisena valmentaminen ”oikeaa työtä” ja pitäisikö sen aina edes olla tavoitteena?
Tämä on jatko-osa edelliseen kirjoitukseeni ”Valmentaja, haluaisitko mieluummin laadukkaammat valmennusryhmät & olosuhteet vai kunnon palkan?”, jonka suosittelen lukemaan ensiksi taustatiedot tähän artikkeliin saadaksesi. Ajatus valmentajan tarkoituksella mustavalkoisen kärjistettyyn testiin ammattivalmentajan perimmäisistä motivaatioista sai alkunsa, kun samainen nimimerkki Tuomas kirjoitti kommentissaan myös alla olevan kohdan: Miten olisi? -Saat 5 uutta pelaajaa, niin voimme palkata sillä rahalla apukoutsin. -Saat… Jatka lukemista Onko urheiluseurassa päätoimisena valmentaminen ”oikeaa työtä” ja pitäisikö sen aina edes olla tavoitteena?
Valmentaja, haluaisitko mieluummin laadukkaammat valmennusryhmät & olosuhteet vai kunnon palkan?
Olen toiminut koripallon juniorivalmentajana 10 vuotta. Ensimmäisen vuoden ilmaiseksi, 7 seuraavaa kulukorvauksilla ja viime kauden päätoimisena kuukausipalkalla. Täksi kaudeksi palasin takaisin harrastelijaksi.. ei siksi, että olisin valmentamiseen menettänyt kiinnostustani, vaan pelkästään siksi, että koin sen paremmaksi vaihtoehdoksi kehittymiseni kannalta. 40 tuntia sinnepäin < 1 tunti odotuksiani vastaavalla laadulla. Yllä oleva on ote nimimerkki Tuomaksen taannoisesta… Jatka lukemista Valmentaja, haluaisitko mieluummin laadukkaammat valmennusryhmät & olosuhteet vai kunnon palkan?