{"id":98,"date":"2016-10-12T14:16:47","date_gmt":"2016-10-12T11:16:47","guid":{"rendered":"http:\/\/ainaennenkin.fi\/?p=98"},"modified":"2016-10-12T14:16:47","modified_gmt":"2016-10-12T11:16:47","slug":"kolme-polkua-hyvapalkkaiseksi-urheiluseuravalmentajaksi-ja-kaksi-oikotieta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/?p=98","title":{"rendered":"Kolme polkua hyv\u00e4palkkaiseksi urheiluseuravalmentajaksi ja kaksi oikotiet\u00e4"},"content":{"rendered":"<p>Onko kunnon liksaa nauttiva valmentaja suomalaisessa urheiluseurakent\u00e4ss\u00e4 enemm\u00e4n myytti kuin olemassa olevaa todellisuutta?<\/p>\n<p>Jos tavoitteena coachilla tehd\u00e4 kest\u00e4v\u00e4 ura my\u00f6s henkil\u00f6kohtaisen taloutensa osalta seuraty\u00f6ss\u00e4, niin mit\u00e4 tosiasioita olisi t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ottaa huomioon ja millaisia valintoja tehd\u00e4?<\/p>\n<p>T\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa pohdin sek\u00e4 omien kokemusten pohjalta ett\u00e4 useiden eri lajien tilannetta sivusta seuranneena k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ratkaisuja, jotta yh\u00e4 useampi osaava valmentaja voisi tehd\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4\u00e4n n\u00e4hden arvostuksen pankkitilin saldossa my\u00f6s.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h4>Kuinka paljon hyvin ansaitsevia valmentajia meill\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 on seuroissa?<\/h4>\n<p>Alkuun on luonnollisesti hyv\u00e4 tarkastella millainen tilanne on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4.<\/p>\n<p>P\u00e4\u00e4sarjoissa isoimmissa palloilussa tai lajiliiton p\u00e4\u00e4toimisena valmentajana tulotaso voi luonnollisesti olla todella hyv\u00e4 ja yli 4500 euronkaan kuukausipalkat eiv\u00e4t ole harvinaisia.<\/p>\n<p>Kuitenkin <a href=\"http:\/\/www.kihu.fi\/tuotostiedostot\/julkinen\/2012_kar_valmentami_sel68_12710.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Valmentaminen Suomessa 2012 tutkimuksen<\/a> mukaan tilanne keskim\u00e4\u00e4rin on t\u00e4llainen:<\/p>\n<blockquote><p>Jos \u00e4\u00e4rip\u00e4\u00e4n ryhm\u00e4t j\u00e4tet\u00e4\u00e4n tarkastelun ulkopuolelle, suurimmalla osalla (n. 30 %) valmentajista tulot sijoittuvat v\u00e4lille 2000\u20133000 euroa kuukaudessa.<\/p><\/blockquote>\n<p>Samaa tarinaa kertovat omat kokemukset seurakent\u00e4lt\u00e4.<\/p>\n<p>Alimmillaan l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n noin 1200 euron oppisopimusmallisista p\u00e4\u00e4toimisista valmentajapalkoista ja kahden tonnin molemmin puolin tuntuu suuren osan tilipussi py\u00f6riv\u00e4n.<\/p>\n<p>Parhaimmillaan ollaan l\u00e4hell\u00e4 3000 euroa tai jopa v\u00e4h\u00e4n yli, mutta hyvin harvalla varsinkaan juniorivalmentajalla verotettavat tulot yli 4000 euroa kuussa.<\/p>\n<h5>Mutta mik\u00e4 on hyv\u00e4palkkainen valmentaja?<\/h5>\n<p>T\u00e4m\u00e4 luonnollisesti m\u00e4\u00e4rittelykysymys, mutta itse n\u00e4kisin <a href=\"http:\/\/www.hs.fi\/talous\/a1440036036090\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">suomalaisen mediaanipalkan<\/a> olevan yksi hyv\u00e4 raja, jonka yli pit\u00e4isi p\u00e4\u00e4st\u00e4. Vuonna 2015 se oli 3135 euroa eli puolet kansasta ansaitsi t\u00e4t\u00e4 enemm\u00e4n ja toisaalta puolet v\u00e4hemm\u00e4n.<\/p>\n<p>K\u00e4si syd\u00e4mell\u00e4 montako prosenttia suomalaisista p\u00e4\u00e4toimisista valmentajista uskot ansaitsevan yli tuon keskiarvoliksan?<\/p>\n<p>Vaikka veikkaamiseksi meneekin, niin itse uskon tuohon suomalaisten parempipalkkaiseen puolikkaaseen kuuluvan maksimissaan 10-20% kokoaikaisesti valmentajista.<\/p>\n<h5>Miksi palkkiot ovat keskim\u00e4\u00e4rin seurakent\u00e4ss\u00e4 niin huonoja?<\/h5>\n<p>Syit\u00e4 on monia ja niit\u00e4 k\u00e4sittelin tarkemmin yhdess\u00e4 kaikkein suosituimmista bloggauksistani:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/miksi-valmennustyosta-maksetaan-niin-huonosti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Miksi valmennusty\u00f6st\u00e4 maksetaan niin huonosti?<\/a><\/p>\n<p>Suosittelen sen sinun lukemaan l\u00e4pi, mik\u00e4li taustat enemm\u00e4n kiinnostavat, mutta t\u00e4ss\u00e4 muutama yleissyy:<\/p>\n<ul>\n<li>Valmennusty\u00f6t\u00e4 totuttu tekem\u00e4\u00e4n talkoilla tai huonoilla korvauksilla. Meill\u00e4 puuttuu pitk\u00e4lti kulttuuri varsinkin junioriurheilussa ja harrastepuolella lapsissa sek\u00e4 aikuisissa maksaa kunnon liksaa hyv\u00e4st\u00e4 valmennusty\u00f6st\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Valmentajat perinteisesti olleet tarkempia mit\u00e4 t\u00f6it\u00e4 suostuvat tekem\u00e4\u00e4n, kuin keskittym\u00e4\u00e4n ratkaisemaan ty\u00f6nantajansa t\u00e4rkeimpi\u00e4 valmennushaasteita.\u00a0Suomeksi sanottuna ammattivalmentajia usein jonossa huippuryhmiin, mihin halvalla saa seura hyv\u00e4n oto-koutsinkinkin, mutta kakkos- tai kolmosjengiin tai aloittelijoihin ei juuri procoacheilla ole ollut kiinnostusta hakeutua hommiin.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Seuroissa maksettu samankaltaisia palkkioita eri ryhmiss\u00e4 riippumatta siit\u00e4, millainen markkinatilanne on ollut. Eli ei ole normaalin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tapaan pyritty paremmalla liksalla houkuttelemaan osaajia v\u00e4hemm\u00e4n kiinnostaviin ty\u00f6teht\u00e4viin.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Seuroissa valmentajien palkkiot usein n\u00e4hty puhtaina kuluina investoinnin sijaan. Hyvin harvassa organisaatiossa muun muassa laskettu valmentajan X ty\u00f6n kokonaisvaikutusta esimerkiksi h\u00e4nen vet\u00e4mien ik\u00e4luokkiensa kausimaksutuloihin. Kun tuloksia ei t\u00e4lt\u00e4 osin seurata, niin halvin vaikuttaa aina parhaalta vaihtoehdolta kummasti&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Valmentajat itse ovat olleet huonoja hinnoittelemaan ty\u00f6t\u00e4\u00e4n. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4 tyytyy huonoihin liksoihin, niin harvemmin niit\u00e4 ty\u00f6nantaja l\u00e4htee yksipuolisesti nostelemaankaan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mutta miten valmentaja halutessaan voisi p\u00e4\u00e4st\u00e4 hyv\u00e4palkkaisiin valmentajaposteihin, jotka mahdollistaisivat uralla pysymisen koutsaushommissa el\u00e4m\u00e4n ja Alepan kassan vaatiessa euroja intohimon lis\u00e4ksi?<\/p>\n<p>Seuraavassa kolme mahdollista polkua ja loppuun viel\u00e4 oma vuodesta 2012 kehittelem\u00e4ni pari oikotiet\u00e4.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Urheiluseuran-kehitysvaihe.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3563 aligncenter\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Urheiluseuran-kehitysvaihe.jpg\" alt=\"Palvelut urheiluseuroille\" width=\"857\" height=\"582\" \/><\/a><\/p>\n<h4>Polku 1: T\u00e4ht\u00e4\u00e4minen hyv\u00e4palkkaiseksi p\u00e4\u00e4toimiseksi urheiluseuravalmentajaksi p\u00e4\u00e4sarjaan tai ulkomaille<\/h4>\n<p>T\u00e4m\u00e4 varmaan monen palloilulajin ammattivalmentajan uraa tavoittelevan coachin alkutaipaleen tavoitteena.<\/p>\n<p>Vertailukohdaksi sopii monessa lajissa urheilijan urapolku, jossa huipulle p\u00e4\u00e4sseill\u00e4 usein mahdollisuus jopa erinomaisiin tuloihin mutta reilusti yli 90% valmentajista lopputulos on j\u00e4\u00e4minen n\u00e4iden pestien ulkopuolelle.<\/p>\n<p>Perinteisesti t\u00e4llainen \u201dhuippuvalmentajan\u201d urapolku vaatii portaiden kapuamista junnuik\u00e4luokkien l\u00e4pi p\u00e4\u00e4- tai apukoutsina ja samalla valmentajakoulutusten suorittamista v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kolmostasolle asti.<\/p>\n<blockquote><p>Aikaa kuluu tyypillisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 5 vuotta ja yli 10 vuoden taivalkin on ihan normaali. Lis\u00e4ksi mit\u00e4\u00e4n takuita ei ole, ett\u00e4 kuitenkaan ura urkenee huipputasolla.<\/p><\/blockquote>\n<p>Mik\u00e4li sinulla on pelaajaura takana huipputasolla, niin useissa lajeissa voit ohittaa ajallisesti l\u00e4hes kokonaan normikoutsilta vaadittavat kokemus- ja koulutusvaatimukset. Silloinkin toki on osoitettava nopeasti todellinen osaaminen valmennushommissa tai edess\u00e4 tasaisen varma alam\u00e4ki poisp\u00e4in korkeamman ansiotason pesteist\u00e4.<\/p>\n<p>Lis\u00e4ksi vaikka p\u00e4\u00e4sarjatasolle tai lajiliiton palkkalistoille p\u00e4\u00e4seekin, niin nuo duunit jo luonteensa vuoksi hyvin tuulisia.<\/p>\n<p>Ammattivalmentaja kun taitaa toimitusjohtajien ohella olla niit\u00e4 harvoja t\u00f6it\u00e4, joista voi palkanmaksaja vaihtaa kaveria mik\u00e4li ei ty\u00f6n j\u00e4lkeen ole tyytyv\u00e4inen ja palkata jonkun toisen noin vain tilalle.<\/p>\n<p>Osalle n\u00e4m\u00e4 korkeimpien tasojen valmennuspestit ovat huippu-urheilijan tapaan kuitenkin ainoa motivoiva tavoite ja siksi mahdolliset riskit sek\u00e4 uhraukset on koutsi valmis tekem\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>Isossa kuvassa se ei kuitenkaan edes matemaattisesti ole suurelle joukolle mahdollinen ura, koska paikkoja yksinkertaisesti on niin rajoitettu m\u00e4\u00e4r\u00e4.<\/p>\n<p>Lis\u00e4ksi omassa lajissani koripallossa monen t\u00e4lle polulle l\u00e4hteneen kanssa jutelleena huomannut, ett\u00e4 jatkuvasti p\u00e4\u00e4sarjaseuroille my\u00f6s tarjolla nuoria innokkaita ja pienell\u00e4 palkalla t\u00f6ihin valmiita valmentajia.<\/p>\n<p>Eli normaali markkinatalouden tapaan osa coacheista kilpailee matalalla hinnalla. T\u00e4m\u00e4n vuoksi kunnon korvausta haluavan valmentajan tai h\u00e4nen agenttinsa osattava perustella hyvin, miksi h\u00e4nelle pit\u00e4isi maksaa esimerkiksi tuplat verrattuna reilun kahden tonnin liksalla hommiin valmiina olevaan koutsiin verrattuna.<\/p>\n<p>Toki my\u00f6s osassa lajeissa mahdollista pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n juniorivalmennusta tekem\u00e4ll\u00e4 ylt\u00e4\u00e4 yli 3000 euron kuukausipalkkoihin, mutta ei se kovin yleist\u00e4 tunnu olevan ja jossain lajeissa ihan puhdasta utopiaa t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/Coach.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4156 aligncenter\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/Coach.jpg\" alt=\"Coach\" width=\"598\" height=\"506\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kuva: The Skyline View (<a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/theskylineview\/8497675473\/in\/photolist-dWUNS6-7X318W-Kz7q9-7nhCSc-9p9kWJ-bxmVCy-7AugmY-bBfJUC-7X2ZV5-7X328S-8ZdfR3-bQaoMX-8kyAEf-7WYMM8-7PDBK-huRJja-hxYQpT-hwsHaj-5YhNLi-hv31yc-hwCYt6-8rJcfK-huXV7u-hGou5w-hGpXoz-hwunBB-huX1Vq-asmUWD-hCP62v-i1JX92-7nmBny-hwtCJ3-hCZWJe-4rkaGq-i1MVpJ-hGkD7e-5HHqy1-hwBg3d-hwDtrM-huXnMq-hwF3xW-hGgHQm-hwJ8JR-hSPFrg-hxX54T-hxX5LK-hRuV3R-ihTmXv-i1vWkV-i1TKhD\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CC<\/a>)<\/p>\n<h4>Polku 2: Seuravalmentamisen oheen otetaan valmennusp\u00e4\u00e4llik\u00f6n tai toiminnanjohtajan hommia<\/h4>\n<p>T\u00e4llaisen polun aikoinaan itse kuljin.<\/p>\n<p>Ensiksi puolip\u00e4iv\u00e4inen valmentaja seurassa yliopisto-opintojen sivussa 1990-luvun puoliv\u00e4lissa ennen kuin nuo korkeakouluopinnot kokonaan j\u00e4iv\u00e4t. Sitten siihen valmennusp\u00e4\u00e4llik\u00f6n hommia lis\u00e4ksi, jotka pikku hiljaa muuttuivat toiminnanjohtajan titteliin ja kokop\u00e4iv\u00e4iseen ty\u00f6nkuvaan seurassa 2000-luvun alkupuolella.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ajat sai tuolla hallintohommien lis\u00e4\u00e4misell\u00e4 ty\u00f6nkuvaan itselleen inhimillisemmiksi kuin kaikki illat ja viikonloput salilla viett\u00e4en. Samalla palkkakin pikku hiljaa hilautui sinne 3000 euron kieppeille.<\/p>\n<p>Seuroissa yleens\u00e4 johtamisesta ja kehitt\u00e4misest\u00e4 ollaan valmiita valmennusta enemm\u00e4n maksamaan. T\u00e4m\u00e4 ik\u00e4v\u00e4 kyll\u00e4 riippumatta siit\u00e4, saako kyseinen valmennuksesta yleens\u00e4 kiinnostunut henkil\u00f6 parempaa aikaan kent\u00e4ll\u00e4 vai toimistossa\u2026<\/p>\n<blockquote><p>Surullisena tuloksena t\u00e4st\u00e4 muun muassa monessa koripalloseurassa alkavat seuran parhaat valmentajat l\u00f6yty\u00e4 toimistoista salien sijaan.<\/p><\/blockquote>\n<p>Lis\u00e4ksi t\u00e4m\u00e4n urapolun valinneet harvoin en\u00e4\u00e4 palaavat valmennushommiin isommalla sykkeell\u00e4, vaan j\u00e4\u00e4v\u00e4t seuraty\u00f6n \u201dkultaistenk\u00e4sirautojen\u201d vangiksi toimistolle parempien ty\u00f6aikojen ja liksan vuoksi.<\/p>\n<p>Moni kyll\u00e4 haluaisi olla p\u00e4\u00e4toiminen valmentaja, mutta jos siihen ei seurassa ole taloudellisesti j\u00e4rkevi\u00e4 posteja, niin hallintohommat alkavat kummasti magneetin lailla vet\u00e4\u00e4 puoleensa.<\/p>\n<p>Valmennuksen kehittymisen kannalta katsottuna on hyvin huolestuttavaa, jos parhaat voimat eiv\u00e4t ole coacheina, vaan muissa rooleissa. Siksi my\u00f6s seurajohtajien olisi hyv\u00e4 mietti\u00e4:<\/p>\n<blockquote>\n<h5>Voiko meid\u00e4n seurassa ammattivalmentaja luoda oikeasti taloudellisesti my\u00f6s kest\u00e4v\u00e4n uran?<\/h5>\n<\/blockquote>\n<p>T\u00e4m\u00e4 toki luonnollisesti huomioiden onko seuran X tavoitteena edes ammattilaisten vet\u00e4m\u00e4 valmennus. Monesti talkoo- tai oto-pohjaisilla ratkaisuilla voi tulos jopa olla parempi eli mik\u00e4\u00e4n itseisarvo ammattivalmentajat eiv\u00e4t sin\u00e4ns\u00e4 ole.<\/p>\n<p>Seuran hallintohommat eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 edes varmista yli suomalaisen mediaanipalkan menevi\u00e4 ansioita eli t\u00e4m\u00e4 polku monella p\u00e4\u00e4ttyy joka tapauksessa kakkosella alkaviin tuloihin.<\/p>\n<p>Palkkatason osalta t\u00e4m\u00e4 vaihtoehto on usein lyhyell\u00e4 aikav\u00e4lille valmentajalle korotus sen hetkisiin tuloihin, mutta ansiokehitys siit\u00e4 eteenp\u00e4in on monesti heikko kokemusteni mukaan.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Paperwork.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4658 aligncenter\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Paperwork.jpg\" alt=\"paperwork\" width=\"640\" height=\"425\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kuva: Camilo Lopez (<a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/kozumel\/2228603119\/in\/photolist-4oWb4H-9npEhz-41Hk4j-63Bh9m-8VEKgs-83eR5P-r5noL-7HNhwv-fBvhjC-2JRxMo-djniXF-8cXt9m-aEAWjj-bSn2rB-57FBxA-9B8Vtp-4mTqsB-6hMk2A-4pALfx-ewX9K1-6ef59F-oddx6-dFioMQ-j9rJcP-cFmBrE-2DVT3-9oKxDM-4Fsms9-uw9QRD-5i93Ee-6WBHiy-q75XDU-4spf5m-7ry8z-8fC3y8-55cnD8-aiiSNi-8NC9YZ-6CRjmH-kJ4463-nfEhNW-bkkHYn-4SDTqm-oNEm7P-9neAZS-8D5SM9-9m347-aTBHDB-8nXFmu-9PyBT3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CC<\/a>)<\/p>\n<h4>Polku 3: Muu ammatti perustulonl\u00e4hteen\u00e4 ja valmentajana sitten mukavat lis\u00e4tulot<\/h4>\n<p>Ammattivalmentajan uraa havittelevalla noin l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti henkil\u00f6kohtaisesti suosittelen aina jonkun muun j\u00e4rkev\u00e4n tutkinnon hankkimista lis\u00e4ksi.<\/p>\n<p>Ja juu en niin itse nuorena idealistina tehnyt, vaan panostin kaiken valmennukseen ja seuraty\u00f6ss\u00e4 p\u00e4rj\u00e4\u00e4miseen. Ensimm\u00e4isen tutkintoni suoritin vasta yli 30-vuotiaana.<\/p>\n<p>N\u00e4in j\u00e4lkik\u00e4teen ajatellen olisin valinnut toisin, vaikka omalta osalta polkuni hyvin onnistuikin pitk\u00e4lti onnekkaiden sattumien vuoksi.<\/p>\n<h5>Malli kahden uran yhdist\u00e4misest\u00e4<\/h5>\n<p>Koripallossa on entist\u00e4 enemm\u00e4n noussut nuorten maajoukkuevalmentajiksi opettajan hommia p\u00e4iv\u00e4ty\u00f6kseen tekevi\u00e4 koutseja. Heill\u00e4 kilpaileviin vaihtoehtoihin verrattuna luonnollisesti hankitun korkeakoulutasoisen opettamiseen liittyv\u00e4n tutkinnon lis\u00e4ksi yksi massiivinen etu:<\/p>\n<blockquote><p>Opettajan pitk\u00e4 2,5 kuukauden palkallinen kes\u00e4loma, joka mahdollistaa maajoukkuekoutsina toimimisen sin\u00e4ns\u00e4 suhteellisen heikolla palkkiolla, kun p\u00e4\u00e4ty\u00f6st\u00e4 lomapalkka juoksee<\/p><\/blockquote>\n<p>Samankaltainen etu on seuravalmentajan posteista kilpailtaessa henkil\u00f6ill\u00e4, joilla kokonaisuudessaan kunnon ansioille p\u00e4\u00e4seminen ei vaadi 100% rahasta tulemista seuralta.<\/p>\n<p>Puhtaasti ammattivalmentajan hommia tekev\u00e4n on huomattavasti vaikeampi saada esimerkiksi 4000 euron kokonaispalkkaa kuin luokanopettajan, joka saa saman kombinaatiosta opehommat + seuravalmennusta esimerkiksi p\u00e4\u00e4lle keskim\u00e4\u00e4rin 10 tuntia viikossa.<\/p>\n<p>Lis\u00e4ksi toinen ammatti antaa valmentajalle mahdollisuuden ottaa halutessaan kovempaa riski\u00e4 koutsausuransa suhteen, mik\u00e4 taas monesti vaadittava kyky p\u00e4\u00e4st\u00e4kseen todellisiin huippupesteihin.<\/p>\n<p>Riskinottokyky\u00e4 nimitt\u00e4in kummasti kasvattaa, jos ep\u00e4onnistuessaan tiet\u00e4\u00e4 voivansa tehd\u00e4 toista ty\u00f6t\u00e4\u00e4n ilman ett\u00e4 koko toimeentulo joka vuosi koutsauksista kiinni.<\/p>\n<p>My\u00f6s mahdollisissa uran laskuvaiheissa tai nyky\u00e4\u00e4n yh\u00e4 yleisemmiss\u00e4 burn-out tapauksissa toisen alan duunit auttavat merkitt\u00e4v\u00e4sti.<\/p>\n<p>Moni nuori valmentaja ik\u00e4v\u00e4 kyll\u00e4 k\u00e4y pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n valmennustaan tukevia koulutuksia ja jossain vaiheessa ehk\u00e4 huomaa, ettei kaikesta 100 prosentin effortistaan huolimatta p\u00e4\u00e4sek\u00e4\u00e4n eteenp\u00e4in coachina haluamallaan tavalla.<\/p>\n<p>Samalla saattaa ohi valmentajan uraputkessa kiit\u00e4\u00e4 n\u00e4it\u00e4 toisen ammatin aikoinaan hankkineita, jotka voivat kilpailla juuri halvemmalla hinnalla sek\u00e4 riskinottokyvyll\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>Toki pelkk\u00e4\u00e4n koutsaukseen panostaneitakin pitk\u00e4n uran tehneit\u00e4 aina l\u00f6ytyy, mutta jokaista t\u00e4llaista kohti melkein lajista riippumatta uskon l\u00f6ytyv\u00e4n v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kymmenen samalla polulla ep\u00e4onnistunutta\u2026<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Second.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4660 aligncenter\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Second.jpg\" alt=\"second\" width=\"546\" height=\"628\" \/><\/a><\/p>\n<h4>Taustoja uusien hyv\u00e4palkkaisten valmentajapostien luomiseen<\/h4>\n<p>Vuonna 2012 l\u00f6ysin itseni tilanteesta, jossa halusin palata muutaman vuoden tauon j\u00e4lkeen ammattivalmennushommiin ainakin osa-aikaiseksi, mutta perinteisill\u00e4 malleilla se tuntui aivan mahdottomalta.<\/p>\n<p>Ensiksikin kotona oli vaimon lis\u00e4ksi 4- ja 2-vuotiaat tytt\u00e4ret. T\u00e4m\u00e4 asetti ajank\u00e4yt\u00f6lle haasteita ja kaikki \u201dnelj\u00e4 arki-iltaa joukkueen kanssa treenej\u00e4 ja viikonloppuna 1-2 peli\u00e4\u201d \u2013vaihtoehdot perinteisest\u00e4 joukkuevalmennuksesta oli unohdettava.<\/p>\n<p>Tarjosin seuralle X my\u00f6s mallia, jossa olisin valmentanut 2-3 nuorinta ik\u00e4luokkaa parina p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikossa. T\u00e4st\u00e4 kuitenkin saatava valmentajapalkkiotaulukosta l\u00f6ytynyt kausikorvaus ei ollut l\u00e4hell\u00e4k\u00e4\u00e4n sit\u00e4, mit\u00e4 osaavana ammattivalmentajana koin ty\u00f6ni arvoksi.<\/p>\n<p>Eli olin klassisessa tilanteessa, jossa markkinoilla tarjolla olleet ty\u00f6t ja omat tavoitteet eiv\u00e4t kohdanneet.<\/p>\n<p>Samaan aikaan t\u00e4m\u00e4n valmentajasopimuksista neuvottelujen kanssa k\u00e4vin tuotekehitt\u00e4j\u00e4n tutkintoa. Kun perinteisill\u00e4 malleilla ei sopivaa koutsihommaa l\u00f6ytynyt, niin p\u00e4\u00e4tin yhten\u00e4 opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4ni sellaista alkaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>Olin nimitt\u00e4in edelliset noin kymmenen vuotta koripalloseurojen valmennusp\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 tai toiminnanjohtajana toimineeni p\u00f6yd\u00e4n toisella puolella istuneena todennut seuraavaa useaan kertaan:<\/p>\n<blockquote><p>Kyll\u00e4 hyv\u00e4palkkaisiakin valmentajahommia suhteellisen helposti pystyy seuroihin luomaan, jos vain l\u00f6yt\u00e4\u00e4 niihin valmiita p\u00e4tevi\u00e4 coacheja<\/p><\/blockquote>\n<p>K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 n\u00e4m\u00e4 parempi liksaiset pestit olisivat niit\u00e4 valmennushommia, joihin ei perinteisill\u00e4 menetelmill\u00e4 kissojen ja koirienkaan kanssa tuntunut kunnon vet\u00e4ji\u00e4 l\u00f6ytyv\u00e4n.<\/p>\n<p>Satoja valmentajasopimuksia seuran puolesta tehneen\u00e4 vain kerran oli tullut vastaan valmentaja, joka oli valmis koutsaamaan mit\u00e4 vain seura tarvitsisi. Kaikilla muilla oli hyvin tarkasti rajattu mit\u00e4 joukkueita olisi valmis vet\u00e4m\u00e4\u00e4n eli perinteinen harrastusmentaliteetti, vaikka osa ammattilaisia olikin statukseltaan.<\/p>\n<h4>\u201dYhden illan valmentaja\u201d \u2013tuotteen synty eli oikotie 1<\/h4>\n<p>Ensimm\u00e4inen onnistunut pilotti syntyi konseptilla, jossa lupasin valmentaa yhden illan seuralle mit\u00e4 tahansa ryhmi\u00e4.<\/p>\n<p>Valmentajapalettia aina kauden alussa hioneena tiesin, ett\u00e4 monesti t\u00e4m\u00e4n prosessin loppuvaiheessa harjoitusaikojen selvitess\u00e4 j\u00e4\u00e4 yksitt\u00e4isi\u00e4 treenej\u00e4 ilman hyvi\u00e4 koutseja.<\/p>\n<p>Ryhm\u00e4n p\u00e4\u00e4koutsille osuu esimerkiksi kahden oman joukkueen treenit p\u00e4\u00e4llekk\u00e4in ja jonkun pit\u00e4isi sen toisen ryhm\u00e4n treenit sitten laadukkaasti hoitaa.<\/p>\n<p>Tai seuralla olisi tarvetta ik\u00e4luokassa X kerran viikossa treenaavalle joukkueelle, mutta kukaan normikoutseista ei t\u00e4llaista \u201dkerhotoiminnaksi\u201d heid\u00e4n silmiss\u00e4\u00e4n luokiteltavaa toimintaa halua ottaa hoitaakseen.<\/p>\n<p>P\u00e4\u00e4tinkin itse tarjota seuroille mahdollisuutta palkata minut yhdeksi illaksi idealla, ett\u00e4 ved\u00e4n maksimissaan 4-5 tuntia treenej\u00e4 fiksulla tauotuksella juuri niille korisjoukkueille, joille seura haluaa.<\/p>\n<p>Syksyll\u00e4 2012 sitten t\u00e4llainen tarve yhdelle seuralle l\u00f6ytyi. Kun tilanne oli niin sanotusti p\u00e4\u00e4ll\u00e4 seuralla ja yhden illan valmennukseni vaikutti siihen parhaalta ratkaisulta, niin nopean neuvottelun j\u00e4lkeen aloin 250 euron palkalla per ilta torstaisin koutsaamaan.<\/p>\n<p>Kotijoukoille oli my\u00f6s huomattavan helppo myyd\u00e4 ajatus, ett\u00e4 olin vain yhden illan viikossa poissa ja perheen budjettiin tuli 1000 euroa valmennuskuukausilta lis\u00e4\u00e4 verotettavaa tuloa.<\/p>\n<p>Hinnoitteluperusteena oli 50 euroa tunti sis\u00e4lt\u00e4en suunnittelut ja matkat. T\u00e4m\u00e4n kopioin jooga- ja ryhm\u00e4liikuntavet\u00e4jilt\u00e4, joilla saman tyyppinen hinnoittelu tuntui tuolloin olevan tyypillinen.<\/p>\n<p>Yhden illan valmennuksia tein sitten samassa seurassa kolme vuotta putkeen, kun molemmin puolin koettiin systeemi toimivaksi.<\/p>\n<blockquote><p>Kyseisen mallin ep\u00e4reilukilpailuetu peruskoutseihin verrattuna on luonnollisesti se, ett\u00e4 suostuu tekem\u00e4\u00e4n juuri sit\u00e4 mit\u00e4 seura tarvitsee.<\/p><\/blockquote>\n<p>Vastineeksi valmentaja sitten voi pyyt\u00e4\u00e4 perustellusti moninkertaisen tuntipalkan verrattuna perinteisiin korvaustasoihin. Ja jos t\u00e4llaisia iltoja haluaa esimerkiksi nelj\u00e4 tehd\u00e4 viikossa, niin jo tuolla 250 euron per iltapalkalla 20 viikkovalmennustunnilla p\u00e4\u00e4see valmenuskuukausilta 4000 euron kuukausiliksaan\u2026<\/p>\n<p>Sopii my\u00f6s mainiosti niille koutseille, joilla el\u00e4m\u00e4ntilanteen vuoksi ajank\u00e4yt\u00f6llisi\u00e4 haasteita, mutta yksi tai vaikkapa kaksi p\u00e4iv\u00e4\u00e4 hyvin sopisi valmennuksia kalenteriin.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Koripallo-Kuntokoripallo-Helsinki.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4235 aligncenter\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Koripallo-Kuntokoripallo-Helsinki.jpg\" alt=\"Kuntokoris koripallo\" width=\"801\" height=\"679\" \/><\/a><\/p>\n<h4>Oikotie 2: Kun valmentaja tekeekin ryhm\u00e4ss\u00e4\u00e4n kaiken ja tarvittaessa my\u00f6s perustaa sen\u2026<\/h4>\n<p>Yksi haaste maksaa kunnon palkkioiden maksamiseen urheiluseuroissa on se, ett\u00e4 sis\u00e4\u00e4n tulevilla kausimaksutuloilla on niin \u00e4lytt\u00f6m\u00e4n monta jakajaa.<\/p>\n<p>T\u00e4ss\u00e4 seurasta X kausimaksutulojen kohdentuminen nuorimpien ik\u00e4luokkien osalta eli mihin n\u00e4iss\u00e4 joukkueissa pelaavien lasten vanhempien maksamat eurot p\u00e4\u00e4tyv\u00e4t:<\/p>\n<ul>\n<li>10% ryhm\u00e4n saleihin<\/li>\n<li>15% joukkueen valmentajapalkkioihin<\/li>\n<li>25% seuran yleisiin hallintokuluihin<\/li>\n<li>50% muiden ik\u00e4luokkien tappiollisen toiminnan tukemiseen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eli kyse ei ole siit\u00e4 etteik\u00f6 jo monesti nykyisill\u00e4 kausimaksutasoilla voitaisi valmentajalle maksaa huomattavasti parempia palkkiota, jos yll\u00e4 olevaa kaavaa vain muutetaan.<br \/>\nPerusteluina t\u00e4m\u00e4n perinteisen mallin yll\u00e4pit\u00e4miseen usein kuulee muun muassa:<\/p>\n<blockquote><p>No mist\u00e4 ne rahat sitten muun seuran py\u00f6ritt\u00e4miseen saataisiin kuin n\u00e4ist\u00e4 vahvasti voitollisista ryhmist\u00e4?<\/p><\/blockquote>\n<p>Siksi olen huomannut, ett\u00e4 ainoa mahdollisuus luoda uudenlaisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 on monesti samalla tehd\u00e4 seuraan ihan uusia toimintamuotoja. N\u00e4ist\u00e4 kun ei ole nykyisess\u00e4 budjetissa viel\u00e4 euroakaan, niin helppoa my\u00f6s mietti\u00e4 eurojen kohdentamista ik\u00e4\u00e4n kuin puhtaalta p\u00f6yd\u00e4lt\u00e4.<\/p>\n<p>K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ratkaisuna olen tehnyt henkil\u00f6kohtaisesti muun muassa vanhempi-lapsi korista ja aikuisten kuntokorista seuroissa valmentajana ja toiminnasta tarvittaessa vastavana kokonaisuudessaan.<\/p>\n<p>Eli joko valmentajanut perinteiseen tyyliin \u201dpelk\u00e4st\u00e4\u00e4n treenit vet\u00e4en\u201d tai hoitaen my\u00f6s ryhm\u00e4n perustamisen, markkinoinnin, tiedottamisen ja jopa laskuttamisen tarvittaessa.<\/p>\n<p>Kokemusteni mukaan pelaajien kannalta huomattavasti helpompaa, kun seurassa sama henkil\u00f6 hoitaa kaiken ryhm\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4n versus perinteinen kombo:<\/p>\n<blockquote><p>Koutsi, joukkueenjohtajaja, rahastonhoitaja, seuran toiminnanjohtaja, valmennusp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 ja joissain tapauksissa erikseen viel\u00e4 esimerkiksi seurasihteeri.<\/p><\/blockquote>\n<p>Kun asiat hoidetaan yhden eik\u00e4 kuuden kanssa, niin turha byrokratia kummasti katoaa ja prosessit selkiytyy. Samalla luonnollisesti t\u00e4m\u00e4n yhden henkil\u00f6n korvaus voi olla ihan erilainen, kuin jos v\u00e4h\u00e4n jokaisen pit\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4n asioita osaltaan hoitaa.<\/p>\n<p>Lis\u00e4ksi olen testannut verokortilla toimivana valmentajana my\u00f6s palkkioideni sitomista erilaisiin tulospalkkamalleihin, jotka ensiksi aina ammattiliiton lakimiehelt\u00e4 laillisiksi todettu.<\/p>\n<p>Yksitt\u00e4isen\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4 esimerkiksi 100% tulospalkkiomallin tarjoaminen seuralle on yleens\u00e4 koettu eritt\u00e4in paljon seuran riskej\u00e4 pienent\u00e4v\u00e4ksi. Ja vastineeksi valmentajana taas on voinut onnistuneissa tapauksissa p\u00e4\u00e4st\u00e4 huomattavasti normipalkkioita korkeampiin tuloihin.<\/p>\n<p>Samanlaisia malleja voisi helposti kehitt\u00e4\u00e4 halutessaan my\u00f6s seura tai ammattivalmentaja itse muun muassa kakkos- ja kolmosjoukkueisiin.<\/p>\n<p>Uskonkin n\u00e4iss\u00e4 uudenlaisissa ratkaisuissa olevan isot mahdollisuudet ratkaista seuratoiminnan isoimman haasteen eli ammattitaitoisen ja motivoituneen valmennuksen saamisen kaikkiin ryhmiin.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Futis.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4661 aligncenter\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Futis.jpg\" alt=\"futis\" width=\"640\" height=\"425\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kuva: photosavvy (<a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/photosavvy\/9593722920\/in\/photolist-fBLkzS-hmjiBo-83XpB8-83Xqsc-n7pnbF-aD2ZvY-dnVRGf-841uN7-nNVFM9-awF44c-ngMvKn-826hN6-nu4GKL-hmkt5Z-no2Cfs-n7qfoS-pPvRoB-nbSbvi-fBwsip-fBw7x2-fBwdzK-ngMFoS-mn2aGv-nbSddP-7NB384-doLhZP-fBLPC3-n7robU-83XqH2-fBLoK3-gtMdQm-fBLFGh-mn6qHM-nC7Zkm-n7oeEx-nkYB5S-mn1KnF-nwud9p-fBLRco-9Jm8sj-7ZU8jX-neRExg-nbSgJK-fBwdtn-fBvZpt-841uew-mn4eno-mDxvdu-mn1QTR-7WjaZ7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CC<\/a>)<\/p>\n<h4>Koulutusta &#8221;oikoteist\u00e4&#8221; tulossa<\/h4>\n<p>Jos olet kiinnostunut luomaan seuraasi t\u00e4llaisia \u201doikotiemalleja\u201d joko seurajohtajana tai ammattivalmentajana ja kaipaat siihen apuja, niin suosittelen liittym\u00e4\u00e4n maksuttomaan Sis\u00e4piiriini tuosta alta, jos et viel\u00e4 yli 800 hengen yhteis\u00f6ss\u00e4mme ole j\u00e4senen\u00e4.<\/p>\n<p>Laitan nimitt\u00e4in ensi viikolla Sis\u00e4piirille tietoa koulutusohjelmasta, jossa rahat takaisin \u2013takuulla luodaan hyv\u00e4palkkaisia valmentajaposteja seuroihin. Eli ei muuta kuin mukaan ja saat tiedon aiheesta ensimm\u00e4isten joukossa.<\/p>\n<h4>Yhteenvetoa aiheesta<\/h4>\n<p>Hyv\u00e4palkkaisiin valmentajahommiin l\u00f6ytyy siis sek\u00e4 perinteisi\u00e4 polkuja ja yh\u00e4 enemm\u00e4n my\u00f6s uusia malleja.<\/p>\n<p>Kest\u00e4v\u00e4\u00e4n ammattivalmentajan uraan t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4n on hyv\u00e4 mietti\u00e4, mitk\u00e4 polut tai oikotiet itselle parhaat ja mitk\u00e4 asiat t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4t kuin toiset matkalla.<\/p>\n<p>My\u00f6s fiksu seurajohtaja uhraa aiheelle aikaa, sill\u00e4 oikeanlaiset motivoituneet coachit ovat avain niin menestyksekk\u00e4\u00e4seen seuratoimintaan kuin esimerkiksi puheenjohtajaan rauhallisiin y\u00f6uniin.<\/p>\n<p>Mit\u00e4 ajatuksia kirjoitus her\u00e4tti? Kommentoi alle tai aktiivisessa Sis\u00e4piirin Facebook-ryhm\u00e4ss\u00e4mme.<\/p>\n<p>Jos koit kirjoituksen hy\u00f6dylliseksi, niin jaa omissa some-kanavissasi vaikka alla olevia nappeja k\u00e4ytt\u00e4en.<\/p>\n<h5>Liity nyt maksuttomaan Facebook-ryhm\u00e4\u00e4n Aina Ennenkin Sis\u00e4piiriin yli 1000 sis\u00e4piiril\u00e4isen joukkoomme alla olevan linkin kautta:<\/h5>\n<p>-&gt; <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/648073555291367\/\">LIITY SIS\u00c4PIIRIIN<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Onko kunnon liksaa nauttiva valmentaja suomalaisessa urheiluseurakent\u00e4ss\u00e4 enemm\u00e4n myytti kuin olemassa olevaa todellisuutta? Jos tavoitteena coachilla tehd\u00e4 kest\u00e4v\u00e4 ura my\u00f6s henkil\u00f6kohtaisen taloutensa osalta seuraty\u00f6ss\u00e4, niin mit\u00e4 tosiasioita olisi t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ottaa huomioon ja millaisia valintoja tehd\u00e4? T\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa pohdin sek\u00e4 omien kokemusten pohjalta ett\u00e4 useiden eri lajien tilannetta sivusta seuranneena k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ratkaisuja, jotta yh\u00e4 useampi osaava&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/ainaennenkin.fi\/?p=98\">Jatka lukemista <span class=\"screen-reader-text\">Kolme polkua hyv\u00e4palkkaiseksi urheiluseuravalmentajaksi ja kaksi oikotiet\u00e4<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-98","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-palkkiot","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/98","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=98"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/98\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=98"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=98"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=98"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}