{"id":86,"date":"2014-10-17T10:02:20","date_gmt":"2014-10-17T07:02:20","guid":{"rendered":"http:\/\/ainaennenkin.fi\/?p=86"},"modified":"2014-10-17T10:02:20","modified_gmt":"2014-10-17T07:02:20","slug":"3-ratkaisumallia-urheiluseuran-vapaaehtoistoiminnan-tokkiessa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/?p=86","title":{"rendered":"3 Ratkaisumallia urheiluseuran vapaaehtoistoiminnan t\u00f6kkiess\u00e4"},"content":{"rendered":"<p>Viime kirjoituksessani <a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/5-syyta-vapauttaa-vanhemmat-pakkotalkoista-urheiluseurassa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">5 Syyt\u00e4 vapauttaa vanhemmat pakkotalkoista<\/a> k\u00e4vin l\u00e4pi perusteita, miksi vapaaehtoistoiminta seurassa kannattaisi my\u00f6s nimens\u00e4 mukaisesti pit\u00e4\u00e4 t\u00e4ysin vapaaehtoisena ilman mink\u00e4\u00e4nlaista suoraa tai ep\u00e4suoraa pakottamista.<\/p>\n<p>T\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa k\u00e4yn l\u00e4pi kolmen konkreettisen seuramallin kautta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n keinoja saada toiminta hoidettua laadukkaasti. T\u00e4m\u00e4 koskee niin edellisen kirjoituksen talkoohommia kuin muun muassa perinteisesti vapaaehtoisia joukkueenjohtajan, rahastonhoitajan ja ottelutoimitsijoiden teht\u00e4vi\u00e4. <\/p>\n<p>N\u00e4iss\u00e4 malleissa on my\u00f6s samalla huomioitu, ettei luottamushenkil\u00f6 tai palkattuja seura-aktiiveja kuormiteta burn-outtiin, eiv\u00e4tk\u00e4 harrastamisen kustannukset r\u00e4j\u00e4hd\u00e4 nykytasoista viel\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti ylemm\u00e4ksi.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<h4>Miksi t\u00e4m\u00e4 on todenn\u00e4k\u00f6isesti my\u00f6s sinun urheiluseurallesi olennainen asia?<\/h4>\n<blockquote><p>Mutta mit\u00e4 seurani hy\u00f6tyy vanhempien vapauttamisesta teht\u00e4vist\u00e4, mit\u00e4 n\u00e4m\u00e4 eiv\u00e4t haluaisi hoitaa? Jonkun ne on nimitt\u00e4in hoidettava joka tapauksessa, niin ei kai se pieni painostus siin\u00e4 mit\u00e4\u00e4n haittaa?<\/p><\/blockquote>\n<p>T\u00e4m\u00e4n kysymyksen esitti useampia minuun eri kanavia pitkin yhteytt\u00e4 ottanut henkil\u00f6. <\/p>\n<p>Tunnistan itse my\u00f6s ajatelleeni n\u00e4in vahvasti seurassa toimihenkil\u00f6n\u00e4 toimiessani ja varsinkin ennen kuin omalla j\u00e4lkikasvulla tulivat urheiluseuraharrastukset ajankohtaisiksi.<\/p>\n<p>Vasta sen j\u00e4lkeen aloin pohtimaan asiaa my\u00f6s vanhempien n\u00e4k\u00f6kulmasta ja toisaalta my\u00f6s n\u00e4kem\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 ongelmia vastentahtoisten vanhempien \u201dpakottaminen\u201d teht\u00e4viin aiheutti koko seuran toimivuudelle.<\/p>\n<p>Alla lista oireista, joiden juurisyy voi hyvinkin olla seuran valitsemissa vapaaehtoisty\u00f6n rakenteissa ja ratkaisumalleissa:<\/p>\n<ul>\n<li>Jokaisessa ryhm\u00e4ss\u00e4 hoidetaan asioita omilla tavoilla ja seuran linja on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 vain kaunis ajatus.<\/li>\n<li>Vapaaehtoisia on yh\u00e4 vaikeampi saada varsinkin koko seuran juttuja hoitamaan ja ei se joukkuetasollakaan mit\u00e4\u00e4n helppoa ole.<\/li>\n<li>V\u00e4h\u00e4t seura-aktiivit alkavat olla aivan puhki ja moni miettii hanskojen laittamista naulaan.<\/li>\n<li>Seuran puheenjohtaja luopuisi heti hommastaan, kun keksisi vain kenelle kehtaa mahdottomaksi tulipalojen sammutteluksi jostain syyst\u00e4 muuttuneen teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 siirt\u00e4\u00e4.<\/li>\n<li>Seuran vuosikokoukseen ei tule en\u00e4\u00e4 juuri ket\u00e4\u00e4n paikalle hallituksen lis\u00e4ksi, kun pelk\u00e4\u00e4v\u00e4t nakkien viuhuvan. Osassa joukkueita jo sama ilmi\u00f6 vanhempainiltojen osallistujam\u00e4\u00e4riss\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jos tutun kuuloisia oireita l\u00f6ytyy listasta, niin toivottavasti alla olevista ratkaisumalleista l\u00f6ytyy apua tilanteeseenne.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Tulipalo.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4042\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Tulipalo.jpg\" alt=\"Urheiluseuran tulipalot\" width=\"749\" height=\"503\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kuva: Montecruz Foto <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/libertinus\/8186798552\/in\/photolist-dtrtZb-3FmZcM-txvMx-xzjCh-6nUQa-7Pvt8g-aYsG1X-ndrba4-8FKgee-9nhBRv-4fDWXN-fE5MrF-6GhK9m-8N9LaR-dax5Ai-7AaeGn-5b8z5F-7iWVnn-2iQq6D-azQqrk-bHHwQa-9aPR5N-kCNLXi-aiBite-2F4PN-9kDh74-3BurVd-mfGib3-mVekFz-5UeCch-5w5B2Y-5w5BAy-5w1hrt-9DAriZ-6S9Pt-HHny6-8f4LS-oF9xRk-83sWqX-5w1iiZ-5w1i3H-azxxQa-2jjwyB-oDopTW-fQdrvm-pEyTT-7Bu3bk-dGHYNv-bNphjM-kKgYaj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CC)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Kolme perusmallia ja konkreettiset ratkaisut<\/h4>\n<p>&nbsp;<br \/>\nOlen rakentanut ratkaisujen l\u00e4pik\u00e4ynnin kolmen erilaisen seurarakenteen ymp\u00e4rille. N\u00e4m\u00e4 mallit eiv\u00e4t ole toisiaan parempia tai huonompia, vaan organisaation tavoitteista ja resursseista riippuvaisia mik\u00e4 milloinkin on sopivin tapa:<\/p>\n<ol>\n<li>Perinteinen vahvasti vapaaehtoisiin vanhempiin perustuva seuraorganisaatio<\/li>\n<li>\u201dHybridi&#8221;-malli eli vapaaehtoisuuden ja maksamisen yhdistelm\u00e4<\/li>\n<li>Seuran perustoiminta rakennetaan sujuvaksi ilman mink\u00e4\u00e4nlaista tarvetta vapaaehtoisty\u00f6t\u00e4 vanhemmilta<\/li>\n<\/ol>\n<p>Itse toimin t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 yhdess\u00e4 urheiluseurassa hallituksen j\u00e4senen\u00e4 ja vapaaehtoisty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 sek\u00e4 kahdessa muussa ammattivalmentajana. N\u00e4m\u00e4 kyseiset seurat edustavat kaikki eri malleja n\u00e4ist\u00e4 kolmesta vaihtoehdosta.<\/p>\n<p>Alla kaikkiin n\u00e4ihin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ratkaisuja siin\u00e4 tilanteessa, ettei vapaaehtoisia en\u00e4\u00e4 tunnu l\u00f6ytyv\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4llisesti ja\/tai laadullisesti riitt\u00e4v\u00e4sti.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Kolme-polkua-urheiluseurassa.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4044\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Kolme-polkua-urheiluseurassa.jpg\" alt=\"Urheiluseuran polut\" width=\"976\" height=\"367\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kuva: Dan Moyle <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/danmoyle\/11715566974\/in\/photolist-6vZdVt-CtakW-Ctatw-iRgkU3-6oEHUb-7edZyA-iZRU7-eGBYGh-5KrPWN-83DEFM-Kw3LV-4C1QXC-nRDApG-84H2tF-6ZBEvR-a7asSZ-5g8h3o-bEF7D6-brLej7-a23UYT-oyMfBR-6haSN1-eajsmW-hQxexP-phmuSk-hADPrJ-8hDj5D-oxEqdc-KHd3J-WXbJg-brLehE-6Behiz-58C5xW-qPhPP-9yUZBW-aNUxMB-dgKgCF-dgKgv4-dgKhk5-6pPGKc-hQxekK-hQxDJq-hQy6ZP-hQxdEB-hQxcTM-hQxNYf-hQxPWN-hQxdmv-8SAyfu-JMZRs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CC)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<H4>1. Perinteinen vahvasti vapaaehtoisiin vanhempiin perustuva seuraorganisaatio<\/H4><br \/>\n&nbsp;<br \/>\nHallituksen j\u00e4senen\u00e4 kaupunginosamme urheiluseurassa Hiidet ry:ss\u00e4 olen oppinut t\u00e4m\u00e4n mallin isot vahvuudet. Yhteis\u00f6lliseen vapaaehtoistoimintaan voi saada mukaan kenet vain alueen ihmisist\u00e4 vapaaehtoisty\u00f6h\u00f6n, kun n\u00e4m\u00e4 kokevat toiminnan t\u00e4rke\u00e4ksi yhteis\u00f6n lapsille ja aikuisille.<\/p>\n<p>Hoidamme vapaaehtoispohjalta kaiken hallinnon sek\u00e4 muun muassa hiihto- ja yleisurheilukisojen j\u00e4rjestelyteht\u00e4v\u00e4t hallituksen j\u00e4senten toimesta. Osa ohjaajistamme on ammattilaisia palkkiopohjalla ja toisissa toiminnoissa taas vanhemmat vet\u00e4v\u00e4t ryhmi\u00e4 ilman korvauksia.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Hiihtokisat.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-4046\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Hiihtokisat-224x300.jpg\" alt=\"Hiihtoksisat\" width=\"224\" height=\"300\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/Hiidet\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hiidet ry:n<\/a> lasten hiihtokisat<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nT\u00e4m\u00e4n tyyppinen malli vaatii riitt\u00e4v\u00e4n vapaaehtoisporukan saamiseksi ja seuran laadukkaan toiminnan takaamiseksi ennen kaikkea seuraavia asioita:<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h5>Ratkaisu: Resurssien mukaan rajattu toiminnan laajuus<\/h5>\n<p>&nbsp;<br \/>\nPysyt\u00e4\u00e4n omalla maantieteellisell\u00e4 alueella ja ei laajennuta yht\u00e4\u00e4n enemp\u00e4\u00e4 kuin vapaaehtoisten m\u00e4\u00e4r\u00e4 antaa my\u00f6ten. T\u00e4m\u00e4 on v\u00e4lill\u00e4 haastavaa, kun hyv\u00e4\u00e4 toimintaa olisi niin mukava skaalata isommaksia.<\/p>\n<p>Kuitenkin ongelmat alkaisivat juuri sill\u00e4 hetkell\u00e4, kun innostuneita ihmisi\u00e4 ei l\u00f6ytyisi en\u00e4\u00e4 luontevasti, vaan enemm\u00e4n tai v\u00e4hemm\u00e4n \u201dpakolla\u201d siirrytt\u00e4isiin rekrytoimaan tekij\u00e4t.<\/p>\n<p>Koska vapaaehtoiset hallinnon hoitavat ihmiset ovat seuran ydin, niin heid\u00e4n riitt\u00e4vyyden ja jaksamisen rajaamilla reunaehdoilla on muistettava menn\u00e4.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h5>Ratkaisu: Kerrotaan jo etuk\u00e4teen seuraan tuleville, jos kaikilta odotetaan vapaaehtoisty\u00f6t\u00e4 yhteiseksi hyv\u00e4ksi<\/h5>\n<p>&nbsp;<br \/>\nLiian usein vanhempi ei tied\u00e4 lastansa uuteen harrastukseen tuodessaan, mit\u00e4 h\u00e4nelt\u00e4 itselt\u00e4\u00e4n sen osalta vaaditaan.<\/p>\n<p>Monta tulevaa ongelmaa voidaan v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 avoimesti kertomalla miten rutiinit tullaan py\u00f6ritt\u00e4m\u00e4\u00e4n. Esimerkiksi seuraavanlainen mainoslause voisi nettisivuilta l\u00f6yty\u00e4:<\/p>\n<blockquote><p>Meill\u00e4 uskotaan yhdess\u00e4 tekemisen kautta l\u00f6ytyv\u00e4n paras mahdollinen urheiluseuratoiminta sek\u00e4 lapsille ett\u00e4 vanhemmille. Toteutamme vuosittain muun muassa ison turnauksen vapaaehtoisvoimin ja n\u00e4in pid\u00e4mme my\u00f6s maksut matalina. My\u00f6s joukkueiden taustaty\u00f6h\u00f6n tarvitsemme vanhempien panosta, mutta se antaa my\u00f6s paljon takaisin yhteisin\u00e4 kokemuksina.<\/p><\/blockquote>\n<p>N\u00e4in jokainen voisi eri harrastusvaihtoehtoja pohtiessaan jo p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, onko seuran arvomaailman itselleen sopiva ja olenko siihen valmis sitoutumaan.<\/p>\n<p>Aivan kuin yritysten kannattaa mietti\u00e4 kuka on heid\u00e4n ideaaliasiakkaansa, niin urheiluseuran etu on kertomalla avoimesti itsest\u00e4\u00e4n vaikuttaa mink\u00e4laiset vanhemmat lapsensa toimintaan mukaan tuovat.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h5>Ratkaisu: Pidet\u00e4\u00e4n vapaaehtoisista huolta, kiitet\u00e4\u00e4n ja muistetaan<\/h5>\n<p>&nbsp;<br \/>\nMik\u00e4li seuran koko olemassaolon kivijalka on ilman korvausta teht\u00e4v\u00e4 ty\u00f6 yhteiseksi hyv\u00e4ksi ja helposti ep\u00e4onnistuessaan pahimpia pullonkauloja kehitykselle, niin se kannattaa my\u00f6s pit\u00e4\u00e4 ykk\u00f6sprioriteettina jatkuvasti.<\/p>\n<p>K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tarkoittaa, ettei ket\u00e4\u00e4n kuormiteta burn-outtiin ja j\u00e4tet\u00e4 huomiotta. Kuten hyv\u00e4 yst\u00e4v\u00e4ni pitk\u00e4\u00e4n urheiluseuraty\u00f6t\u00e4 eri rooleissa tehnyt Pekka Rankinen on osuvasti todennut:<\/p>\n<blockquote><p>Koskaan et voi kiitt\u00e4\u00e4 ihmisi\u00e4 liikaa urheiluseuraty\u00f6ss\u00e4<\/p><\/blockquote>\n<p>T\u00e4m\u00e4n kun pit\u00e4\u00e4 mieless\u00e4 ja toteuttaa, niin varmasti my\u00f6s todenn\u00e4k\u00f6isyys tekij\u00f6iden riitt\u00e4vyydelle ja jaksamiselle kasvaa huimasti.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Kiitos.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4047\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Kiitos.jpg\" alt=\"Kiitt\u00e4minen urheiluseurassa\" width=\"720\" height=\"384\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kuva: Nate Grigg <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/nateone\/3768979925\/in\/photolist-dYPs6L-93yTyF-acViqJ-5MV9hk-62NbiE-8WGcDB-fBy18e-i7vJFq-62HVvk-gJ2gzj-9cXaQE-5cwJHq-8fzSe1-7YWc3c-8fzSdE-7pCnCU-asPSBn-6K41qv-77L35X-4BCrGK-77ToxA-eaJscz-77Kyuc-4DpfcG-9ucNwA-p7WzAm-77HFWx-bnZnAY-bdAnyX-e4ZaJQ-7rrQbK-4YCNoQ-7vB8k5-8DCJqq-9yc8LC-5YsXud-77Nbeu-naZfS-77KoLx-77PAXS-7q7Nfv-5rTABo-5rTsRb-5FGrDy-77LnCe-7CwYWX-77PfnH-pfZAQX-fEokxG-7ox4q6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CC)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>2. \u201dHybridi&#8221;-malli eli vapaaehtoisuuden ja maksamisen yhdistelm\u00e4<\/h4>\n<p>&nbsp;<br \/>\nYksinkertaistettuna esimerkkin\u00e4 &#8221;hybridin&#8221; toimintaperiaatteesta on pelimatkalle l\u00e4hteminen joukkueen kanssa. Vanhemmille annetaan k\u00e4yt\u00f6nn\u00f6ss\u00e4 vapaaehtoisen kuskaamisen lis\u00e4ksi maksullinen vaihtoehto kysym\u00e4ll\u00e4: <\/p>\n<blockquote><p>L\u00e4hteek\u00f6 ensi sunnuntain vieraspeliin tarpeeksi kyyditsemiseen henkil\u00f6autoja vai tilataanko bussi?<\/p><\/blockquote>\n<p>Samaa toimintamallia voi halutessaan alkaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 l\u00e4hes mihin tahansa seuratoiminnan osa-alueeseen.<\/p>\n<p>Aikoinaan Karhun Pojat koripalloseurassa toiminnanjohtajana ollessani alkoi useammalla joukkueella olla haasteita saada riitt\u00e4v\u00e4sti toimitsijoita matseihin.<\/p>\n<p>Perinteisesti vanhemmat olivat ajanoton, tulostaulun, tilastoinnin ja muut toimitsijap\u00f6yd\u00e4n teht\u00e4v\u00e4t hoitaneet. Mutta varsinkin valtakunnallisiin sarjoihin viiden henkil\u00f6n saaminen p\u00f6yt\u00e4\u00e4n sek\u00e4 erityisesti kaksi erityisosaamista vaativaan koneelliseen tilastointiin alkoi joukkueenjohtajalle olla aikamoinen riesa.<\/p>\n<p>Vanhemmilta tuli palautetta, ett\u00e4 katsoisivat mieluummin lastensa SM-sarjapelit ihan katsomosta k\u00e4sin ja joukkueenjohtajia oli yh\u00e4 hankalampi saada t\u00e4m\u00e4n ik\u00e4v\u00e4n toimitsijahankinnan vuoksi vanhimpiin ik\u00e4ryhmiin.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h5>Ratkaisu: Palvelu otteluiden toimitsijateht\u00e4vien ulkoistamiseen<\/h5>\n<p>&nbsp;<br \/>\nKehitimme tuolloin mallin, jossa joukkueen oli halutessaan mahdollista antaa palkkiota vastaan hoidettavaksi sek\u00e4 toimitsijoiden hankinta ett\u00e4 itse toimitsijateht\u00e4v\u00e4t otteluissa.<\/p>\n<p>Yksi seuramme aktiivisista toimitsijoista otti toimitsijapalvelun hoitaakseen. Halukkaat joukkueet toimittivat ottelulistat kauden alussa ja korvausta vastaan h\u00e4n hankki kaikkiin otteluihin tarvittavat henkil\u00f6t.<\/p>\n<p>Seura sitten maksoi toimitsijavastaavan seuran rahastonhoitajalle toimittaman listan mukaan kerran kuussa verokortilla 10-25 euron palkkiot toimitsijoille sek\u00e4 vastaavan oman korvauksen. Helppo ja nopea prosessi, josta kaikki osapuolet olivat tyytyv\u00e4isi\u00e4 lopputulokseen:<\/p>\n<ul>\n<li>Vanhemmat saivat keskitty\u00e4 lastensa kauden t\u00e4rkeimpien pelien katsomiseen rauhassa.<\/li>\n<li>Joukkueenjohtaja sai ulkoistettua hankalan homman ja seura sit\u00e4 kautta henkil\u00f6it\u00e4 helpommin n\u00e4ihin jojon hommiin.<\/li>\n<li>Suurin osa toimitsijoista oli 15-18-vuotiaita junioreita, joille korvaukset olivat merkitt\u00e4vi\u00e4 lis\u00e4tuloja ja samalla pitiv\u00e4t my\u00f6s monia jo lopettaneita mukana rakkaan lajin parissa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voin jo kuvitella, ett\u00e4 mieless\u00e4si ehk\u00e4 py\u00f6rii seuraava kysymys:<\/p>\n<blockquote><p>Mutta miten paljon kustannukset nousevat, jos t\u00e4llaiseen systeemin meill\u00e4 siirrytt\u00e4isiin?<\/p><\/blockquote>\n<p>Vastaus: Joukkue maksoi kokonaisuudessaan noin 1000 euroa kaudessa SM-sarjapeliens\u00e4 toimitsijateht\u00e4vien \u201davaimet k\u00e4teen\u201d \u2013hoitamisesta. Keskim\u00e4\u00e4rin 10 kotiottelua ja 50 toimitsijaa yhteens\u00e4.<\/p>\n<p>Mik\u00e4li porukassa oli normaalit 15 pelaajaa, niin se teki kaudessa per naama noin 65 euron kulun.<\/p>\n<p>Vertailuna voisi ottaa esimerkiksi koripallossa yleistynytt\u00e4 tapaa k\u00e4yd\u00e4 ennen kauden alkua urheiluopistolla joukkueen kanssa pitk\u00e4n viikonlopun leirill\u00e4, joka saattaa helposti maksaa 400 euroa per pelaaja.<\/p>\n<p>Yhden t\u00e4llaisen viidentoista hengen leirin v\u00e4liin j\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ja 6000 euroa joukkuetasolla s\u00e4\u00e4st\u00e4m\u00e4ll\u00e4, voidaan hankkia kuudeksi kaudeksi SM-peleihin toimitsija joka peliin eli noin 300 toimitsijateht\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4 siis yhten\u00e4 mallina s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 kulu jostain muualta, jos ei haluta suoraan kausimaksun p\u00e4\u00e4lle lis\u00e4t\u00e4.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Toimitsijat.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4049\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Toimitsijat.jpg\" alt=\"Toimitsijat koripallossa\" width=\"518\" height=\"493\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kuva: Jeff Noble <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/journeyguy\/6899045521\/in\/photolist-bvDpSH-5hgfPz-g1KZ7p-g1KxNh-ba1Ybr-84KKVZ-m9BsEZ-auYGX2-du27zr-e4iKnM-e4pjMJ-hsR8Rx-jXtiMZ-8zNexc-4HfcY2-auWcfw-4jh6xz-e4iP8K-6Nr16u-gkDfp-abQbiw-8SnDPH-e4iLAR-6mVZds-62cviZ-hxSAq2-9SiWAL-4RL7KM-3BFe9z-8FeT8i-a8kUnF-H9X2o-czCwZf-61yvjx-jqgzb-bkJ93R-7vRRUV-5cQTU8-f1mfkG-62ZFkM-86E6uN-3E8RJG-aNpn34-72rsCc-7ssgSo-9rY4p-KnvEu-bA6sZ2-4ygb8t-6nFbuN\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CC)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<H5>Ratkaisu: Samaa mallia voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s joukkueenjohtaja tai rahastonhoitajien suhteen.<\/H5><\/p>\n<p>Olen itse vuosien varrella pit\u00e4nyt laskujeni mukaan noin 200 vanhempainiltaa urheiluseuroissa. Viimeisin\u00e4 vuosina aloin entist\u00e4 useammin etuk\u00e4teen selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n l\u00f6ytyyk\u00f6 ryhm\u00e4st\u00e4 vapaaehtoisia taustahommiin.<\/p>\n<p>Jos oli tiedossa hiljaista keng\u00e4n k\u00e4rkiin tuijottelua kokouksen toimihenkil\u00f6jen valintojen koittaessa vanhempainillassa, niin otin saman tien &#8221;hybridi&#8221;-ratkaisumallin puheeksi:<\/p>\n<blockquote><p>Mik\u00e4li ei vapaaehtoisesti l\u00f6ydy ket\u00e4\u00e4n tekij\u00e4\u00e4, niin teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 maksetaan 1000 euron korvaus kaudessa. Olen jo valmentajan kanssa keskustellut, ett\u00e4 jos vanhemmista kukaan ei edes maksua vastaan halua hommaa tehd\u00e4, niin h\u00e4n voi ottaa hoidettavakseen.<\/p><\/blockquote>\n<p>Aina l\u00f6ytyi t\u00e4ll\u00e4 tavalla helposti teht\u00e4viin henkil\u00f6t, yleens\u00e4 vapaaehtoisena, mutta jollain palkkiotasolla sitten viimeist\u00e4\u00e4n valmentaja tai joku vanhemmista.<\/p>\n<p>Olennaisinta siis oli, ett\u00e4 t\u00e4rkeisiin rooleihin joukkueessa saatiin tekij\u00e4t ja ket\u00e4\u00e4n ei tarvinnut vastentahtoisesti painostaa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>3. Seuran perustoiminta rakennetaan sujuvaksi ilman mink\u00e4\u00e4nlaista tarvetta vapaaehtoisille vanhemmille<\/h4>\n<p>&nbsp;<br \/>\nItsellenikin suhteellisen uutena mallina on Karhun Pojissa nyky\u00e4\u00e4n toteutettava systeemi, jossa joukkueenjohtajat ja rahastonhoitajat on kokonaan poistettu joukkueista.<\/p>\n<p>P\u00e4hkin\u00e4nkuoressa siis prosessit on seurassa viilattu niin toimiviksi, ett\u00e4 nyt jo useamman kauden homma on toiminut kokonaan ilman henkil\u00f6it\u00e4 n\u00e4iss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4.<\/p>\n<p>Jos olet skeptinen miten t\u00e4llainen voi olla junioripalloiluseurassa mahdollista, niin voin sanoa itse aluksi kuuluneeni samaan joukkoon.<\/p>\n<p>Nyt kun pari vuotta on saanut seurata systeemi\u00e4, niin on pakko my\u00f6nt\u00e4\u00e4 oma ep\u00e4luuloisuuteni mallin toimivuudesta aiheettomaksi.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<H5>Ratkaisu: Ydinjutut \u201dpoistetaan joukkueiden joukkueenjohtajat sek\u00e4 rahastonhoitajat\u201d -mallista:<\/H5><\/p>\n<ul>\n<li>Kuukausittaiseen kausimaksuer\u00e4\u00e4n kuuluu l\u00e4hes kaikki. Joukkueilla ei ole omia tilej\u00e4, vaan seura laskuttaa kausimaksut ja erikseen tulevat turnauskulut p\u00e4\u00e4tilille j\u00e4senrekisteriohjelmallaan.<\/li>\n<li>Valmentaja hoitaa ryhm\u00e4n tiedotuksen, tuo l\u00e4\u00e4kelaukun otteluihin ja t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 p\u00f6yt\u00e4kirjan.<\/li>\n<li>Seurassa on valmiit tiedotepohjat yms. eri tapahtumia varten eli tiedotus tapahtuu tehokkaasti ja yhteisen linjan mukaisesti.<\/li>\n<li>Ei tarvitse vuosittain hankkia uusia joukkueenjohtajia ja rahastonhoitajia sek\u00e4 kouluttaa heit\u00e4.<\/li>\n<li>Prosessit hoidetaan l\u00e4pi linjan seuran joukkueissa samalla hyv\u00e4ksi havaitulla sapluunalla versus perinteinen \u201djokainen tekee tyylill\u00e4\u00e4n ryhm\u00e4ss\u00e4\u00e4n riippumatta osaamisesta ja lopputuloksista\u201d<\/li>\n<li>Esimerkkin\u00e4 yhden turnauksen hoitaminen keskitetysti seuran toiminnanjohtajalta valmiilla prosessilla tiedotuksen ja laskutuksen osalta vie yhteens\u00e4 noin 15 minuuttia.<\/li>\n<li>Kustannuksiltaan malli on halvempi kuin aikaisempi KaPossa, koska joukkueenjohtajille oli ollut tapana maksaa kulukorvauksia, jotta saatiin vuosittain kaikkiin ryhmiin henkil\u00f6 teht\u00e4v\u00e4\u00e4 hoitamaan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lis\u00e4ksi muun muassa peliasujen ja muiden tarvikkeiden hankinnat on keskitetty yhteen liikkeeseen, joka laskuttaa suoraan seuraa. Eli t\u00e4m\u00e4nkin prosessin tehostaminen on poistanut paljon turhia kuittien liikuttelua ostojen osalta.<\/p>\n<blockquote><p>Mutta eik\u00f6 seurassa p\u00e4\u00e4se vapaaehtoisty\u00f6t\u00e4 sitten halukkaat ollenkaan tekem\u00e4\u00e4n?<\/p><\/blockquote>\n<p>P\u00e4invastoin itse asiassa, sill\u00e4 kun pakolliset rutiinit hoituvat ilman vanhempia, niin he voivat tarvittaessa juuri keskitty\u00e4 olennaisiin muun muassa yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 rakentaviin juttuihin.<\/p>\n<p>Esimerkiksi perinteiset buffettien pito kotipeleiss\u00e4, turnauksissa valmentajan avustaminen tapahtuman otteluiden ulkopuolisten aktiviteettien j\u00e4rkk\u00e4\u00e4misess\u00e4, joukkueen joulu- ja kaudenp\u00e4\u00e4t\u00f6sjuhlat, yms.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Mokkapalat-buffetissa.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4052\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Mokkapalat-buffetissa.jpg\" alt=\"Mokkapalat joukkue\" width=\"763\" height=\"518\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kuva: Sami Kein\u00e4nen <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/sami73\/5523603304\/in\/photostream\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CC)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nYdinjuttu kuitenkin siis on, ett\u00e4 n\u00e4m\u00e4 eiv\u00e4t ole kriittisi\u00e4 perustoiminnan py\u00f6ritt\u00e4misen osalta. Siksi ne voivat my\u00f6s 100% olla vapaaehtoisuuteen perustuvia.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h4>Yhteenveto:<\/h4>\n<p>&nbsp;<br \/>\nPaljon asiaa t\u00e4m\u00e4nkertaisessa kirjoituksessa ja kiitos kun jaksoit lukea t\u00e4nne asti lukea \ud83d\ude42<\/p>\n<p>Toivottavasti l\u00f6ysit tarvittaessa oman seurasi toimintaan harkinnanarvoisia ideoita, joko kokonaismallin tai yksitt\u00e4isten ratkaisujen osalta.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nMielell\u00e4\u00e4n kuulen kommentteja ja kysymyksi\u00e4 alla olevassa kommenttikent\u00e4ss\u00e4. Jatketaan keskustelua aiheesta siell\u00e4.<\/p>\n<p>Jos pidit kirjoituksesta, niin jaa helposti verkostoillesi alla olevilla some-napeilla.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<H5>Liity Maksuttomaan Aina Ennenkin Sis\u00e4piiriin:<\/H5><\/p>\n<p>1) Saat k\u00e4tev\u00e4sti uudet blogikirjoituksista aina tiedon s\u00e4hk\u00f6postiisi<br \/>\n2) Osallistumisoikeus vain Sis\u00e4piiril\u00e4isille suunnattuihin ilmaisiin nettiseminaareihin<br \/>\n3) Suljettu Facebook-ryhm\u00e4 Sis\u00e4piirin j\u00e4senille<br \/>\n4) Muita erikoisetuja<\/p>\n<p>&#8211;> <a href=\"https:\/\/my.leadpages.net\/leadbox\/124ea0d73f72a2%3A11cb2e0cab46dc\/5101298819006464\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Liity Aina Ennenkin Sis\u00e4piiriin!<\/a><script data-leadbox=\"124ea0d73f72a2:11cb2e0cab46dc\" data-url=\"https:\/\/my.leadpages.net\/leadbox\/124ea0d73f72a2%3A11cb2e0cab46dc\/5101298819006464\/\" data-config=\"%7B%7D\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/my.leadpages.net\/leadbox-788.js\"><\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viime kirjoituksessani 5 Syyt\u00e4 vapauttaa vanhemmat pakkotalkoista k\u00e4vin l\u00e4pi perusteita, miksi vapaaehtoistoiminta seurassa kannattaisi my\u00f6s nimens\u00e4 mukaisesti pit\u00e4\u00e4 t\u00e4ysin vapaaehtoisena ilman mink\u00e4\u00e4nlaista suoraa tai ep\u00e4suoraa pakottamista. T\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa k\u00e4yn l\u00e4pi kolmen konkreettisen seuramallin kautta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n keinoja saada toiminta hoidettua laadukkaasti. T\u00e4m\u00e4 koskee niin edellisen kirjoituksen talkoohommia kuin muun muassa perinteisesti vapaaehtoisia joukkueenjohtajan, rahastonhoitajan ja ottelutoimitsijoiden&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/ainaennenkin.fi\/?p=86\">Jatka lukemista <span class=\"screen-reader-text\">3 Ratkaisumallia urheiluseuran vapaaehtoistoiminnan t\u00f6kkiess\u00e4<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-86","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-seuratoiminta","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/86","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=86"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/86\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=86"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=86"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=86"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}