{"id":70,"date":"2014-04-28T06:52:30","date_gmt":"2014-04-28T03:52:30","guid":{"rendered":"http:\/\/ainaennenkin.fi\/?p=70"},"modified":"2014-04-28T06:52:30","modified_gmt":"2014-04-28T03:52:30","slug":"urheiluseurojen-konsultoinnista-saatuja-oppeja-ja-kaksi-pakettitarjousta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/?p=70","title":{"rendered":"Urheiluseurojen konsultoinnista saatuja oppeja ja kaksi pakettitarjousta"},"content":{"rendered":"<p>Viime joulukuussa tarjosin urheiluseuroille mahdollisuutta <a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/maksuton-kahden-kuukauden-konsultointipaketti-urheiluseuralle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">maksuttomaan konsultointipakettiin<\/a>. T\u00e4m\u00e4n projektin tiimoilta olen toiminut nyt kev\u00e4\u00e4n aikana kahdeksan eri seuran kanssa viidest\u00e4 eri lajista:<\/p>\n<ol>\n<li>Koripallo<\/li>\n<li>Jalkapallo<\/li>\n<li>Uinti<\/li>\n<li>Taitoluistelu<\/li>\n<li>Cheerleading<\/li>\n<\/ol>\n<p>Vierailut hallituksen kokouksissa ja seurakehitt\u00e4misilloissa, valmennusp\u00e4\u00e4llik\u00f6iden kanssa palaverit sek\u00e4 kahdenkesken seuran puheenjohtajan tai toiminnanjohtajan kanssa ovat olleet hyvin silmi\u00e4 avaavia kokemuksia.<\/p>\n<p>Tiivist\u00e4en voisi sanoa, ett\u00e4 tarvetta seuroissa tuntuu olevan erityisesti seuraavien asioiden kuntoon saamiselle:<\/p>\n<ul>\n<li>Nykyisten tulipalojen aiheuttajien hahmottaminen. Jotta v\u00e4ltett\u00e4isiin vain oireiden v\u00e4liaikainen hoitaminen on my\u00f6s l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4t niiden juurisyyt.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Joskus on vain niin akuutteja kriisej\u00e4 p\u00e4\u00e4ll\u00e4, yleens\u00e4 joko taloustilanteeseen tai henkil\u00f6ihin liittyen, ett\u00e4 ne on saatava aivan ensiksi pois p\u00e4iv\u00e4j\u00e4rjestyksest\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Molemmat edell\u00e4 mainitut tarpeet kuntoon mielell\u00e4\u00e4n viel\u00e4 toimenpiteill\u00e4, jotka viev\u00e4t muutenkin ylikuormitetuilta seuran luottamus- ja toimihenkil\u00f6ilt\u00e4 mahdollisimman v\u00e4h\u00e4n aikaa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e4it\u00e4 kolmea kohtaa avaan lis\u00e4\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa ja lopussa my\u00f6s kaksi seuroille suunnattua tarjouspakettia aiheen tiimoilta.<br \/>\n<!--more--><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h4>\u201dMist\u00e4 n\u00e4m\u00e4 meid\u00e4n ongelmat loppujen lopuksi oikein johtuvat?\u201d<\/h4>\n<p>&nbsp;<br \/>\nT\u00e4m\u00e4n kysymyksen ymp\u00e4rille tunnuttiin tavalla tai toisella aina py\u00f6riv\u00e4n. <\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/Kysymys-Urheiluseurat-Aina-Ennenkin-Blogi-Mikko-M\u00e4ntyl\u00e41.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1120 aligncenter\" alt=\"Kysymysmerkki\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/Kysymys-Urheiluseurat-Aina-Ennenkin-Blogi-Mikko-M\u00e4ntyl\u00e41-264x300.jpg\" width=\"264\" height=\"300\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kuva: Konfrad F\u00f6rstner <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/konradfoerstner\/4168966589\/in\/photolist-6W49Xi-6okjAW-6L6Jw9-6HXhpx-8CkodQ-2FNUzm-fGyo6Q-bpZtvb-69Jw2z-qvFit-7x9bYE-7mp3wi-93aPCq-Lzpyo-HMUG1-4S8uZe-wTgzo-8JkcMH-69xiiC-qJ8iU-5GLFEo-in9sV-8ChFDT-5huQJc-8JP7dy-7kZ57d-ediLaQ-6Wmwb-dMT2oL-2nenqW-ca9sc5-cDFsSY-bTQwfx-eAPnji-69K4f4-bTQwf4-bEVLmS-9v3xhu-g2Q3N-cu64t-dLUHoa-pGn59-9cej4N-fGXeu1-9pR9cD-4XvtaQ-7Er6af-4JE7q2-rsQ6-66PRrQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CC)<\/a><\/p>\n<p>Seurak\u00e4yntien loppuvaiheessa tietty yhtenev\u00e4isyys erilaisista oireista huolimatta alkoi hahmottua.<strong>Kyse tuntui useimmiten olevan ennen kaikkea organisaation kehitysvaiheeseen liittyv\u00e4st\u00e4 tyypillisest\u00e4 ongelmasta.<\/strong> <\/p>\n<p>Olennaista n\u00e4iden oireita aiheuttavien juurisyiden kuntoon saamiseksi on tiedostaa, mit\u00e4 juuri nyt meneill\u00e4\u00e4n olevassa seuran kehitysvaiheessa tarvitaan seuraavien asioiden osalta:<\/p>\n<ul>\n<li>Seuratoimijoiden<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Johtamistyylien<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Systeemien ja prosessien<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toisaalta t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on my\u00f6s tunnistaa, miksi edellisen vaiheen menestystekij\u00e4t saattavat seuraavassa olla juuri ne tulipalojen aiheuttajat. Lis\u00e4ksi tarvitaan viel\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s millaiseksi seuraksi halutaan tulevaisuudessa kehitty\u00e4.<\/p>\n<p>Mik\u00e4li n\u00e4it\u00e4 \u201drakenteellisia\u201d kriisin aiheuttajia ei n\u00e4hd\u00e4, niin ongelmat yleens\u00e4 henkil\u00f6ityv\u00e4t ja seuraty\u00f6 on pahimmillaan yht\u00e4 helvetti\u00e4 kaikille mukana oleville.<\/p>\n<p>N\u00e4it\u00e4 urheiluseuran kehitysvaiheita k\u00e4sittelin viime syksyn\u00e4 kirjoituksessani <a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/urheiluseuran-kehityskaaren-kriittisin-vaihe-ja-siita-selviaminen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Urheiluseuran kriittisin kehitysvaihe ja siit\u00e4 selvi\u00e4minen<\/a>. Siit\u00e4 l\u00f6yd\u00e4t kertomuksen tyypillisest\u00e4 tulipalojen keskell\u00e4 j\u00e4\u00e4neest\u00e4 seurajohdosta, joka palautteen perusteella tuntui liian tutulta tilanteelta monesssa organisaatiossa.<\/p>\n<p>Alunperin olen t\u00e4t\u00e4 seuran kehitysvaihe -konseptia l\u00e4htenyt kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n Les McKeown <a href=\"http:\/\/www.predictablesuccess.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Predictable Success <\/a>kirjassa esitt\u00e4m\u00e4n mallin pohjalta, josta kaavakuva alla. Aiheesta enemm\u00e4n kiinnostuneille suosittelen katsomaan linkin takaa l\u00f6ytyv\u00e4t kirjailijan maksuttomat <a href=\"http:\/\/www.inc.com\/les-mckeown\/7-growth-stages-of-every-business.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">videoesitykset<\/a>.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Predictable-Success-300x1821.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-609 aligncenter\" alt=\"Zemanta Related Posts Thumbnail\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Predictable-Success-300x1821.jpg\" width=\"300\" height=\"182\" \/><\/a><\/p>\n<p><H5>Testituloksia<\/H5><\/p>\n<p>Kokemusten pohjalta p\u00e4\u00e4tin testata t\u00e4llaista urheiluseuran kehitysvaiheiden m\u00e4\u00e4rittelyn ymp\u00e4rille rakennettua kolmen tunnin koulutuspakettia. Palaute sen pohjalta oli erinomaista ja alla osallistujien kommentteja:<\/p>\n<blockquote><p>\u201dOli todella silmi\u00e4 avaava tilaisuus. Pidin t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 seuran kehitysvaiheita ja kuinka t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on tunnistaa, miss\u00e4 kohtaa ollaan.\u201d<\/p>\n<p>\u201cOlennaisia asioita tuli k\u00e4sitelty\u00e4 seuran tarpeista l\u00e4htien. Seuran kehitysvaiheet oli mielest\u00e4ni parasta antia, koska se auttaa suhteuttamaan omaa seuraa kehityksen kartalle.\u201d<\/p>\n<p>\u201cT\u00e4t\u00e4 ennen en ollut n\u00e4in selke\u00e4sti tajunnut, ett\u00e4 seuran toimijoilla on t\u00e4ysin toisistaan poikkeavia tavoitteita seuran suhteen\u201d<\/p>\n<p>\u201cT\u00e4h\u00e4n olisi voinut k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vaikka koko p\u00e4iv\u00e4n\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>Ilman kokonaiskuvan m\u00e4\u00e4rittely\u00e4 esimerkiksi seuran kehitysvaiheiden kautta ajaudutaan helposti vain hoitamaan aina kriittisint\u00e4 ongelmaa kerrallaan ja pikku hiljaa koko seura muuttuu yhdeksi isoksi \u201cpalokunnaksi\u201d. <\/p>\n<p>T\u00e4llaisessa organisaatiossa v\u00e4syv\u00e4t kaikki toimijat ja uusia on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 mahdotonta saada mukaan riitaisaan seurayhteis\u00f6\u00f6n.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h4>V\u00e4lill\u00e4 vain tulipalot ovat niin suuria, ett\u00e4 ne pit\u00e4\u00e4 ensiksi sammuttaa\u2026<\/h4>\n<p>&nbsp;<br \/>\nSairaalaesimerkki\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4kseni seura voi v\u00e4lill\u00e4 olla my\u00f6s pikaisen ensiavun tarpeessa. Olennaista \u201dpotilaan\u201d selvi\u00e4misen ja tervehtymisen osalta on aluksi hoitaa pahimmat vammat edes jonkinlaiseen kuntoon sek\u00e4 tasapainottaa t\u00e4rkeimm\u00e4t elintoiminnot.<\/p>\n<p>T\u00e4llaisia tilanteita ovat urheiluseuroissa muun muassa <strong>merkitt\u00e4v\u00e4t talousongelmat<\/strong>. Ne viev\u00e4t usein sek\u00e4 ajallisesti ett\u00e4 henkisesti t\u00e4rkeimpien ihmisten resursseja suunnattomia m\u00e4\u00e4ri\u00e4 ja jossain vaiheessa jaksamiselle vain tulee loppu.<\/p>\n<p>Saman tyyppisi\u00e4 kriittisi\u00e4 vastoink\u00e4ymisi\u00e4 ovat <strong>henkil\u00f6suhteiden vakavat tulehtumiset<\/strong> seuran sis\u00e4ll\u00e4. On sitten kysymys akselilla valmentaja-vanhemmat, luottamushenkil\u00f6-ty\u00f6ntekij\u00e4 tai jokin muu kombinaatio, niin n\u00e4it\u00e4 on ilman ulkopuolista apua monesti hankala ratkaista.<\/p>\n<p>Helposti nimitt\u00e4in seura-aktiivien koetaan olevan jo l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti \u201djonkun puolella\u201d asian selvittelyss\u00e4 ja siksi tarvitaan neutraalia henkil\u00f6\u00e4 auttamaan asiassa.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Tulipalo-aina-ennenkin.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-2991\" alt=\"tulipalo seurassa - aina ennenkin\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Tulipalo-aina-ennenkin-300x234.jpg\" width=\"300\" height=\"234\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kuva: Joseph Krawiec <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/krawiec\/521836276\/in\/photolist-399oCq-394XgK-N7xKb-8yiJom-7NoBcG-aR18uH-4ych7-6Sq5hh-axenEm-8BUiNF-6uBwah-chQCgQ-7eKDct-9cBgvW-7PNQ6c-buhToa-cKmQG1-cKndUG-cKmWRw-cKnDQ3-9mDdkg-cgRNc1-ffq41Z-6hZcE9-83fpKm-4ik33p-cKnjXh-cKneou-cKmSLY-cKnCKq-a7vkzv-6uBsQU-7MXwg5-7A4Arf-35ZLFP-4A8wuF-isPR3-9hPxtv-5GGqHj-9hPyg8-5xv8dc-cKnD4y-cKmSEw-b4nMb6-9M7j7W-bf9sWz-fbJrDA-cKnbaL-aC57S9-dqw9Dg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CC)<\/a><\/p>\n<h5>Kuka auttaisi v\u00e4synytt\u00e4 seura-aktiivia?<\/h5>\n<p>Seuroissa vieraillessani huomasin, ett\u00e4 seura-aktiivit kokevat usein olevansa hyvin yksin ongelmiensa kanssa. Mik\u00e4li ei ole pystynyt luomaan ep\u00e4virallista tukiverkostoa esimerkiksi muiden seurojen kollegojen kanssa, niin kriisin iskiess\u00e4 p\u00e4\u00e4lle j\u00e4\u00e4 helposti itsekseen pohtimaan vastauksia ja yksin\u00e4isen\u00e4 sankarina niit\u00e4 ratkomaan.<\/p>\n<p><span style=\"line-height: 1.5em;\">Varsinkin kysynt\u00e4\u00e4 tuntuisi olevan sellaiselle tuelle muodossa tai toisessa, jota olisi saatavilla juuri silloin kuin seuran tarve ilmenee. T\u00e4llaiseen eiv\u00e4t vastaa perinteiset seminaarit tai koulutusillat, joilla on toki oma t\u00e4rke\u00e4 paikkansa \u201dyleiskoulutuksina\u201d.<\/span><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h4>\u201dVoisiko tilanteemme saada kuntoon ja mielell\u00e4\u00e4n viel\u00e4 nopeasti ja helposti?\u201d<\/h4>\n<p>&nbsp;<br \/>\nT\u00e4m\u00e4 toive nousi kolmantena asiana seurakonsultointien isossa kuvassa. Koska seuraty\u00f6n arki on jo aivan tarpeeksi hektist\u00e4 muutenkin, niin toiveena olisi mahdollisimman v\u00e4h\u00e4inen lis\u00e4rasitus seurakehitt\u00e4misen ajank\u00e4yt\u00f6n suhteen.<\/p>\n<p>Aika on ehk\u00e4 loppujen lopuksi se kaikkein tiukimmissa oleva resurssi ja siksi seurojen tukitoimien tulisi olla mahdollisimman paljon saatavilla juuri silloin kuin se aktiiveille sopii.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Avunpyynt\u00f6-aina-ennenkin.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-2997\" alt=\"apua urheiluseuralle - aina ennenkin\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Avunpyynt\u00f6-aina-ennenkin-300x221.jpg\" width=\"300\" height=\"221\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kuva: Brenda Gottsabend <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/gottgraphicsdesign\/5863884809\/in\/photolist-9WaWEe-3eothv-c7E7if-d9MDme-b9edw2-6FMmSR-5tpvHX-qc58-e7UAuF-cQq6xG-uWBG9-d9nqbJ-d7kTom-962grw-72b66a-a36wSo-8PybHq-ivG69R-5Hom3K-7v7UHt-8WBgaH-5Go9ov-9AQWFJ-4B3Qxo-5hZwdZ-n9fToS-aRBF5-7ScHnp-58fK7i-9tTnej-gDi9Nm-9B28C3-5FPX5R-azRCM-awKMJN-63wj91-6c3iRp-7ucXdC-n2d8oU-93Co6q-ae5saS-93zeaF-93Cneq-8dL1xT-93zktP-93CsmU-4cwqYS-8GvYNd-8cuPQg-PVLFS\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CC)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nN\u00e4iden kokemusteni pohjalta p\u00e4\u00e4tin luoda konsultointipaketit urheiluseuroille, joista erikoistarjoukset t\u00e4ss\u00e4 alla.<br \/>\n<H4><br \/>\nTARJOUKSET URHEILUSEUROILLE:<\/H4><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h4>Paketti 1: Urheiluseuran kehitysilta \u2013 M\u00e4\u00e4ritet\u00e4\u00e4n miss\u00e4 vaiheessa seurasi menee ja mihin haluatte olla menossa<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>Hy\u00f6dyt:<\/h5>\n<p>Illan aikana seura saa selke\u00e4n kuvan miss\u00e4 kehitysvaiheessa se on juuri nyt ja mit\u00e4 mahdollisuuksia sek\u00e4 haasteita siihen liittyy.<\/p>\n<p>K\u00e4yd\u00e4\u00e4n avoin keskustelu seuraihmisten kanssa siit\u00e4, millaiseksi seuraksi on tavoitteena tulla ja mit\u00e4 kyseiseen kehitysvaiheeseen p\u00e4\u00e4seminen vaatii.<\/p>\n<p>Lopuksi seura saa 1-3 konkreettista jatkosteppi\u00e4, miten jalkauttaa asiat k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h5>Kenelle?<\/h5>\n<p>Ilta toimii parhaiten, kun mukana on seuran hallitus, ty\u00f6ntekij\u00e4t ja valmentajat sek\u00e4 muut avaintoimijat. Minimikokoonpano on seuran hallitus.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h5>Mit\u00e4 paketti sis\u00e4lt\u00e4\u00e4?<\/h5>\n<p>Varsinaisen kolmen tunnin koulutuksen valmisteluineen seuran hankkimassa tilassa yhdess\u00e4 sovittuna ajankohtana.<\/p>\n<p>Valmistavat puhelin- ja s\u00e4hk\u00f6postikeskustelut ennen koulutusta.<\/p>\n<p>Matka-ajat molempiin suuntiin<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h4>Paketti 2: Urheiluseuran kriisiapu konsultointi<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>Hy\u00f6dyt:<\/h5>\n<p>Kun seuralle iskee kriisi p\u00e4\u00e4lle esimerkiksi talousongelmien tai henkil\u00f6suhteiden k\u00e4rjistymisen osalta ja tarvitaan ulkopuolista apua sen ratkaisussa, niin t\u00e4m\u00e4 konsultointi on juuri kyseiseen tarpeeseen suunniteltu kokonaisuus.<\/p>\n<p>Koko prosessi keskittyy hoitamaan akuutin ongelman pois p\u00e4iv\u00e4j\u00e4rjestyksest\u00e4 oli se sitten mink\u00e4lainen tahansa luonteeltaan.<\/p>\n<p>T\u00e4ll\u00e4 paketilla pystyt\u00e4\u00e4n yleens\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n pikadiagnoosi tilanteesta, p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n tarvittavat ensimm\u00e4iset toimenpiteet ja v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n lis\u00e4vahingot, jos mit\u00e4\u00e4n ei tehd\u00e4.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h5>Kenelle?<\/h5>\n<p>Urheiluseuran johdolle, joka kokee tarvitsevansa ulkopuolista asiantuntijaa \u201dp\u00e4\u00e4ll\u00e4 olevaa tilannetta\u201d ratkaisemaan.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h5>Mit\u00e4 paketti sis\u00e4lt\u00e4\u00e4?<\/h5>\n<p>Kolmen tunnin konsultoinnin valmisteluineen paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 seuran luona.<\/p>\n<p>Valmistavat puhelin- ja s\u00e4hk\u00f6postikeskustelut ennen vierailua.<\/p>\n<p>Matka-ajat molempiin suuntiin<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h5>Mit\u00e4 paketit maksavat?<\/h5>\n<p>Normaalisti on taksani ollut yll\u00e4 mainitun kaltaisista kokonaisuuksista 500 euroa palkkaa ja mahdolliset matkakulut, yms.<\/p>\n<p><strong>Nyt lanseeramistarjouksena juhannukseen 2014 menness\u00e4 pidetyt yll\u00e4 mainitut kokonaisuudet erikoishintaan 250 euroa palkkana per paketti.<\/strong> <\/p>\n<p>P\u00e4\u00e4kaupunkiseudulla seutulippualueella ei muita kuluja. Pidemm\u00e4lle ment\u00e4ess\u00e4 ainoastaan todelliset matkakulut lis\u00e4kustannuksena eli normaalisti juna- tai bussiliput sek\u00e4 mahdollinen p\u00e4iv\u00e4raha koulutuskeikan kestosta riippuen.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h5>Miten paketin voi hankkia ja saada lis\u00e4tietoa?<\/h5>\n<p>Ota minuun yhteytt\u00e4 joko puh 045 312 6644 tai mikko.mantyla@iki.fi ja vastaan mielell\u00e4ni kysymyksiisi. Heti kun seurasi on valmis paketin ostamaan, niin voimme sopia ajan k\u00e4ynnilleni ja laittaa prosessin rullaamaan.<\/p>\n<p>Tarjouksen suhteen kannattaa pit\u00e4\u00e4 kiirett\u00e4, sill\u00e4 pystyn tekem\u00e4\u00e4n vain rajoitetun m\u00e4\u00e4r\u00e4n n\u00e4it\u00e4 tarjouspaketteja ja juhannuksen j\u00e4lkeen hinta tulee joka tapauksessa nousemaan.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Hintalappu-aina-ennenkin.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-2860\" alt=\"Hintalappu - aina ennenkin\" src=\"http:\/\/ainaennenkin.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Hintalappu-aina-ennenkin-236x300.jpg\" width=\"236\" height=\"300\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kuva: Mark Moz <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/106574022@N04\/10797544665\/in\/photolist-6wyNxi-5jUfR6-5jUfQV-5kh59j-5jUfR2-hs9eRc-5VdkqF-4Le6Ba-yCooa-8bcJxV-7s8Jek-ag817T-6fqJy5-a7x27j-bXbZGj-hKy4KQ-JQKp9-acjrQS-ATYsw-gC1cmp-43Zgqf-57Gdhh-hehvo-mBi37-agQ96V-6GzYxc-6GCxpg-f6WJ2-6tHzRt-mBi95-5jmwqY-92fwiM-a4Hrdm-8qUp9m-3oPJsk-7yJRKf-cwN7Vu-43VcrK-7Qz9Si-dms5SU-6GE2wq-6GzZ7k-6GzXbH-diKkx6-6GzWJD-8uWZCM-adHog8-muYKnW-6knftj-5kcNk4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CC)<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Jos pidit kirjoituksesta, niin jaa eteenp\u00e4in helposti verkostoillesi ohessa olevien some-nappien avulla.<\/p>\n<p><strong>Ps.<\/strong> <strong>Koska koen seuran kehitysvaiheiden tunnistamisen eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4ksi<\/strong> asiaksi seuraty\u00f6ss\u00e4, niin palaan aiheeseen toukokuun puolenv\u00e4lin tienoilla joko ensimm\u00e4isen videobloggauksen tai maksuttoman nettiseminaarin muodossa.<\/p>\n<p>Mielell\u00e4\u00e4n kuulisin n\u00e4etk\u00f6 lis\u00e4arvoa noin tunnin kestoisella seminaarilla, jossa mahdollista osallistua kysymyksin ja kommentein vai olisiko videobloggaus mieluisampi muoto sinulle?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viime joulukuussa tarjosin urheiluseuroille mahdollisuutta maksuttomaan konsultointipakettiin. T\u00e4m\u00e4n projektin tiimoilta olen toiminut nyt kev\u00e4\u00e4n aikana kahdeksan eri seuran kanssa viidest\u00e4 eri lajista: Koripallo Jalkapallo Uinti Taitoluistelu Cheerleading Vierailut hallituksen kokouksissa ja seurakehitt\u00e4misilloissa, valmennusp\u00e4\u00e4llik\u00f6iden kanssa palaverit sek\u00e4 kahdenkesken seuran puheenjohtajan tai toiminnanjohtajan kanssa ovat olleet hyvin silmi\u00e4 avaavia kokemuksia. Tiivist\u00e4en voisi sanoa, ett\u00e4 tarvetta seuroissa tuntuu&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/ainaennenkin.fi\/?p=70\">Jatka lukemista <span class=\"screen-reader-text\">Urheiluseurojen konsultoinnista saatuja oppeja ja kaksi pakettitarjousta<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-70","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-seuratalous","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/70","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=70"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/70\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=70"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=70"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ainaennenkin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=70"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}