Reseptit “Kaikki Voittaa” – valmentajasopimuksiin

Aikaisemmat kirjoitukseni valmentajapalkkioista ovat herättäneet kommentteja allekirjoittaneelle eri kanavia pitkin. Ehkä kaksi isointa asiaa ovat olleet seuran näkökulma aiheeseen sekä tarve käytännön esimerkeille, mitä uudenlaiset tavat voisivat konkreettisesti olla. Joidenkin ammattivalmentajien tunnot ovat ehkä parhaiten kuvattavista tämän videon sanomalla ;) Eli miten voitaisiin luoda malleja, joilla voitaisiin tehdä valmennusta haluttaessa työkseen nykyistä enemmän kunnon korvauksilla.
[Read more…]

Pitäisikö juniorivalmentajilla olla tulospalkkaus?

Valmentajien korvauksia käsittelevässä kirjoituksessani useampi henkilö nosti kommenttiosiossa esiin ajatuksen palkkioiden sitomisesta johonkin mitattavaan tuottavuuteen. Seppo Roponen muun muassa kysyi tulospalkkaukseen liittyen seuraavia asioita ja alla vastaukseni:

Kuinka paljon edellä mainitun kaltaista ajattelua sovelletaan valmentajien palkkauksessa?

Vastaus: Tietääkseni todella vähän, jos ollenkaan.

Pitäisikö soveltaa nykyistä enemmän vai nykyistä vähemmän?

Vastaus: Ehdottomasti enemmän. Olisin jopa valmis väittämään, että olisi sekä valmentajan että seuran etu palkkion sitominen AINA johonkin mitattavaan tulokseen.

[Read more…]

”Seuratoiminnan epäloogisuuksien ihmeellinen maailma…”

Ensimmäiseen kirjoitukseeni “Miksi valmennustyöstä maksetaan niin huonosti?” tuli mukavasti kommentteja ja kysymyksiä, jotka suurelta osin käsittelivät seuran näkökulmasta asioita. Jos et ole käynyt lukemassa kommenttiosiota edellisen postaukseni lopusta, niin suosittelen tekemään sen nyt saman tien.

Tässä kirjoituksessa pyrin valottamaan niitä mielenkiintoisia erityispiirteitä, joita urheiluseuratoimintaan liittyy erityisesti valmennuksen organisointia koskien.

[Read more…]

“Miksi valmennustyöstä maksetaan niin huonosti?”

Tämä kysymys eri muodoissaan tuntuu olevan yksi eniten esitetyimmistä liikunta-alan ammattilaisten kohdatessa. Jotkut sanovat sen suoraan ja toisilla sen suusta ulos saamiseen menee ensiksi muutama tuoppi, mutta selvästi aihe tuntuu olevan monen jonkinlaista ohjaus- tai valmennustyötä tekevän mielessä.

Asia nousee monelle pinnalle viimeistään siinä vaiheessa, kun jonkinlainen iso elämänmuutos saa pohtimaan tulotasoaan aikaisempaa tarkemmin. Muun muassa asuntolainaa hakiessa tai lapsen syntyessä elämän realiteetit iskevät usein kasvoille. Palkan tai oman firman kautta laskutettavan palkkion koko alkaa useimmilla tällöin huomattavasti enemmän kiinnostamaan kuin esimerkiksi yksin asuessa opiskelijaboksissa.

[Read more…]