Archives for March 2014

7 suosikkikirjaustani urheiluseuran työsopimuksessa

Last updated by at .

Muutama vuosi sitten tuttu urheiluseuran puheenjohtaja kysyi erittäin olennaisen kysymyksen kertoessaan seuransa toiminnanjohtajan rekrytoinnista:

Päätimme nyt vihdoin palkata toiminnanjohtajan ja varasimme 2000 euron kuukausipalkan kuluineen budjettiimme.

Aloitimme sen jälkeen miettimään millaista henkilöä tehtävään etsimme. Aika nopeasti meille selvisi, että tavoittelemamme tyyppi olisi kyllä vähintään ”4000 euron kaveri”.

Mitä meidän nyt pitäisi tehdä, kun budjetti ei millään anna periksi nostaa kuukausipalkkaa, mutta tilanteemme vaatii ehdottomasti laadukkaan johtajan seuraamme?

[Read more…]

Onko junnuvalmennuksen tekeminen “isosta rahasta” pahasta?

Otsikon kysymystä olen miettinyt lähiaikoina paljon. Henkilökohtaisesti tärkeän siitä tekee se, että katson tällä hetkellä kuuluvani kyseiseen “palkkion takia” valmentavien ryhmään.

Siksi varmaan itselläni herätti erityisen runsaasti ajatuksia edellisen kirjoitukseni

Vaikeuksia löytää seuraanne riittävästi erinomaisia valmentajia? Hep! – testillä siirrät ongelman historiaan

kommentti-osiossa nimimerkki Kettu Repolainen toteamus:

Rahalla saa helpommin valmentajia, mutta kun raha on ainoa motivaattori koutsille, voi myös olettaa että hän ei itsestään 110% jokaiseen harjoitukseen jätä.

Päädyin tutkailemaan omaa valmentajauraani ja siinä muuttumistani ”rakkaudesta lajiin” -koutsista ”rahasta valmentavaksi”.

Seuraaviin kysymyksiin hain vastauksia:

  • Miksi kehityskulku itselläni on mennyt tällä tavalla?
  • Mikä vaikutus eri elämänvaiheillani on ollut suhtautumiseeni valmennukseen?
  • Milloin olen laittanut tuon 110% peliin ja milloin taas en?
  • Mitä urheiluseurojen päättäjien kannattaisi huomioida valmentajien erilaisten motivaatioiden suhteen?

[Read more…]

Vaikeuksia löytää seuraanne riittävästi erinomaisia valmentajia? Hep! – testillä siirrät ongelman historiaan

Pula hyvistä ohjaajista on urheiluseurojen isoimpia pullonkauloja ja suurimpia esteitä entistä laajemman sekä laadukkaamman toiminnan tarjoamiseksi jäsenistölleen.

Seurakäynneillä usein kuulemani viesti on tiivistettynä:

Kun vain olisi enemmän erinomaisia valmentajia, niin kaikki olisi seurassamme helpompaa…

Erityisesti tämä haaste tulee esille muiden kuin kilpaurheilullisesti menestyvien ryhmien suhteen.

Ikäluokan ykkösjoukkueisiin useimmiten löytyy osaavia ja motivoituneita valmentajia, mutta esimerkiksi kakkosjengien tai kerran viikossa treenavien harrasteryhmien osalta liian moni seuraa antaa vanhemmille seuraavan selityksen:

Me kyllä kysyttiin kaikkia, mutta kukaan ei suostunut lähtemään ryhmän valmentajaksi.

tai

Ei meiltä ikävä kyllä löytynyt muita kuin tämä A-juniori-ikäinen ilman ohjauskokemusta oleva kaveri joukkueen valmentajaksi, mutta hän on kyllä todella innokas…

Pahimmillaan seurauksena on koko joukkueen toiminnan loppuminen, jos ei sopivaa ohjaajaa löydy.

Jos ei perinteisillä keinolla seurassasi valmentajapula ratkea, niin olisiko aika kokeilla jotain ihan uutta?
 
 
Blogi - aina ennenkin - urheiluseurat
[Read more…]

Urheiluseurasi kolme kriittistä kysymystä – mitä vastaat?

Viime perjantaina luin ilokseni Suomen kokeneimman tuotteistajan Jari Parantaisen blogista hänen uusimman kirjansa Tuotepäällikön pelastuspakkauksen saapuneen painosta ja kipaisin sen samantien ostamaan.

Viikonloppuna pikainen ensi tutustuminen teokseen vakuutti siitä, että voin lämpimästi suositella sen hankintaa myös kaikille urheiluseuratoiminnan kehittämisestä kiinnostuneille.

Mutta miten tällaiset tuotteistusjutut nyt yleensäkään liittyvät yleishyödylliseen urheiluseuratoimintaan?

Tämä on hyvä kysymys ja toivottavasti sinulle ei noussut samantien allergista reaktiota, kuten tämän tuotteistus sanan suhteen tuppaa osalle käymään.

Uskallan väittää:

Parantaisen alla oleviin tuotteistamisprosessin kolmea vaihetta kuvaaviin kysymyksiin rehellisesti vastaaminen on erittäin toimiva tapa selventää urheiluseuran nykytilannetta.

1. Mitä jäsenillemme lupaamme?

2. Onnistummeko lunastamaan lupauksemme?

3. Miten hoidamme homman, kun ollaan sössitty?

[Read more…]